北京勞動(dòng)合同零售行業(yè)店長(zhǎng)合同

北京勞動(dòng)合同零售行業(yè)店長(zhǎng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（員工）：__________性別：_______________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方零售行業(yè)擔(dān)任店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)和管理。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；5）因客觀(guān)原因，甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方銀行賬戶(hù)信息5.培訓(xùn)和會(huì)議安排表6.商業(yè)秘密和非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。6.甲方未按約定支付乙方工資，或拖欠工資。7.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并支付工資的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并接受支付工資的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指員工按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工按照勞動(dòng)合同提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和培訓(xùn)，重新分配任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時(shí)依法追求其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)按法律規(guī)定支付遲延支付工資的違約金。4.問(wèn)題：乙方因疾病或傷殘不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，給予乙方相應(yīng)的病假和醫(yī)療期。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。3.雙方明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等