如皋勞動(dòng)合同地質(zhì)勘探準(zhǔn)則

如皋勞動(dòng)合同地質(zhì)勘探準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：如皋地質(zhì)勘探有限責(zé)任公司地址：如皋市路號(hào)聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事地質(zhì)勘探相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享受帶薪年休假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的具體情況安排。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)的欺詐、脅迫等原因，乙方要求解除勞動(dòng)合同的。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋地質(zhì)勘探有限責(zé)任公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件4.乙方工作成果證明5.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件6.勞動(dòng)合同書(shū)面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同。5.乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期間：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.問(wèn)題：乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入