制造業(yè)勞動合同訂立策略

制造業(yè)勞動合同訂立策略合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】【營業(yè)執(zhí)照號】【地址】【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【姓名】【身份證號】【地址】【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為【固定期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。2.雙方同意在合同期滿前【提前通知期限】個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜。3.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方下屬的分支機構(gòu)、派出機構(gòu)或者甲方委托的第三方工作。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔任【職位名稱】，負責【工作內(nèi)容】。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。三、勞動報酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應的工資待遇。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為【工作時間】，包括【上班時間】和【下班時間】。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時，配合甲方調(diào)整工作時間和工作內(nèi)容。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括【福利待遇內(nèi)容】。3.乙方因病、因傷需要治療的，按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和合同期滿后【保密期限】內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。3.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、勞動合同的解除和終止1.雙方同意依法解除或者終止勞動合同的條件和程序。2.乙方同意在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前【通知期限】書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應按照甲方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方同意對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證書復印件6.乙方職業(yè)資格證書復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬體系說明10.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，甲方認定為違約。2.乙方未按照約定時間到崗，甲方認定為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，甲方認定為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，甲方認定為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，甲方認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照雙方約定向勞動者支付的補償。4.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)和合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并按照法律規(guī)定支付相應賠償。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動合同。2.企業(yè)派遣員工到下屬分支機構(gòu)或第三方工作。3.企業(yè)與員工約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項。4.企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議，要求員工保守商業(yè)秘密。5.企業(yè)依法解除或終