物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同書(2024版)

編號(hào)：__________物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當(dāng)事人1.4合同的解釋權(quán)第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同的類型2.2勞動(dòng)合同的起止日期2.3試用期2.4無(wú)固定期限勞動(dòng)合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作場(chǎng)所3.4工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間及方式第五章：社會(huì)保障和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3假期福利5.4健康體檢5.5其他福利第六章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.3勞動(dòng)紀(jì)律6.4勞動(dòng)合同的變更第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同到期終止8.4勞動(dòng)合同的終止條件8.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢哼`約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約9.2用人單位違約9.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)仲裁10.3法律訴訟第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3兼職限制11.4雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同附件12.2相關(guān)法律法規(guī)12.3用人單位規(guī)章制度第十三章：附則13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的送達(dá)13.3合同的保管第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的翻譯版本14.3合同的修訂歷史記錄合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于物業(yè)公司所有員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員等。1.3合同當(dāng)事人甲方：物業(yè)公司乙方：乙方（員工姓名）1.4合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)外公開(kāi)、傳播本合同內(nèi)容。第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同的起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.3試用期乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有____個(gè)月的試用期。2.4無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在本合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：（列出具體工作崗位和職責(zé)）3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作場(chǎng)所乙方的工作場(chǎng)所為甲方提供的辦公地點(diǎn)或其他指定地點(diǎn)。3.4工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天，按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定休息。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼乙方根據(jù)工作崗位和工作需要，可享受相應(yīng)的津貼。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.5工資支付時(shí)間及方式乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五章：社會(huì)保障和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方為乙方依法參加住房公積金制度，按時(shí)足額繳納住房公積金。5.3假期福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.4健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。5.5其他福利甲方視情況為乙方提供其他福利，包括但不限于員工活動(dòng)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)品等。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.3勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.4勞動(dòng)合同的變更如因客觀情況發(fā)生重大變化，或甲方經(jīng)營(yíng)需要，可以變更本合同相關(guān)條款，但需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，具體規(guī)定如下：（列出培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)的具體規(guī)定）7.3職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)晉升和發(fā)展空間，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力給予相應(yīng)的職位和待遇。第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形乙方提前____天書面通知甲方，可以單方解除勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同到期終止本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。8.4勞動(dòng)合同的終止條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡。8.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九章：違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2用人單位違約甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，雙方均應(yīng)遵守。10.3法律訴訟對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方承認(rèn)所有職務(wù)成果屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。11.3兼職限制乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在任何其他單位兼職。11.4雙方約定的其他事項(xiàng)（列出雙方約定的其他事項(xiàng)）第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同附件（列出附件內(nèi)容）12.2相關(guān)法律法規(guī)（列出適用的法律法規(guī)）12.3用人單位規(guī)章制度（列出甲方規(guī)章制度）第十三章：附則13.1合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方另有約定的，從其約定。13.2合同的送達(dá)本合同的送達(dá)地址為甲乙雙方約定的地址。13.3合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（列出雙方約定的其他事項(xiàng)）14.2合同的翻譯版本（如有翻譯版本，列出）14.3合同的修訂歷史記錄（如有修訂歷史記錄，列出）甲方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的情形甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工資水平不低于原工資水平。1.3甲方變更合同的情形甲方變更本合同，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。如甲方單方變更合同，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前通知解除勞動(dòng)合同的情形乙方提前30天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。2.2乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情形乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成一致意見(jiàn)。2.3乙方隱私保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，不得泄露其個(gè)人信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間起到介紹、協(xié)助簽訂合同的作用，不參與合同的履行和解除。3.2第三方中介的費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方約定和市場(chǎng)行情確定。3.3第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合同簽訂和履行過(guò)程中了解到的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.第三方中介的介紹信10.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件，或者調(diào)整乙方工作內(nèi)容未達(dá)成一致意見(jiàn)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.第三方中介提供虛假信息，或者未履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指合同雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指合同雙方未約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并按照《勞動(dòng)法》規(guī)定加付賠償金。2.工作條件問(wèn)題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.培訓(xùn)問(wèn)題：如甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可以要求