教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師雇傭合同范本

教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的培訓(xùn)師，主要負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容，對學(xué)員進(jìn)行教學(xué)和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，準(zhǔn)備教學(xué)資料，進(jìn)行課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和創(chuàng)新，提高自身教學(xué)水平和能力。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方享有按約定獲得工資、福利等待遇的權(quán)利。2.2乙方享有根據(jù)甲方規(guī)定的工作時間、休息休假的權(quán)利。2.3乙方享有參加甲方提供的培訓(xùn)、晉升的權(quán)利。2.4乙方應(yīng)履行按約定完成教學(xué)任務(wù)的義務(wù)。2.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付工資、福利等待遇。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.3甲方應(yīng)有計(jì)劃地組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的教學(xué)能力。3.4甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。四、合同的期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或延長本合同期限。五、合同的解除和終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因病因事請假，經(jīng)甲方同意；（3）一方違反本合同，對方有權(quán)解除或終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和課程大綱4.教學(xué)材料和教案5.工資福利發(fā)放規(guī)定6.培訓(xùn)和晉升政策7.甲方規(guī)章制度8.合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定9.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。3.甲方未按約定支付工資、福利，視為違約。4.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境，視為違約。5.甲方未按約定組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致提前解除或延長合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育機(jī)構(gòu)：指從事教育活動的法人或其他組織。2.培訓(xùn)師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教學(xué)和指導(dǎo)工作的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系協(xié)議。4.工資：指乙方按照合同約定獲得的勞動報(bào)酬。5.福利：指甲方按照合同約定給予乙方的福利待遇。6.培訓(xùn)：指甲方為提高乙方教學(xué)能力而組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.違約：指一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，必要時調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。2.問題：甲方未按約定支付工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方按時支付工資、福利。3.問題：甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合安全、健康標(biāo)準(zhǔn)，及時解決問題。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.問題：合同解除或終止后，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)師建立勞動關(guān)系。2.教