工資轉付代表授權書

工資轉付代表授權書合同編號：__________甲方（授權方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被授權方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方就工資轉付事項達成一致，為確保雙方合法權益，甲方向乙方授權代表進行工資轉付事宜，特訂立本授權書。第一條授權范圍1.1甲方授權乙方代表為其員工辦理工資轉付業(yè)務，包括但不限于收集員工工資信息、核對工資數(shù)額、開具工資支付憑證等。1.2乙方代表在甲方授權范圍內行事，應嚴格遵守國家有關勞動法律法規(guī)，確保員工合法權益。第二條授權期限本授權書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自授權范圍所涉及的業(yè)務完成之日起終止。第三條授權代表職責3.1乙方代表應認真履行授權職責，保證工資轉付工作的順利進行。3.2乙方代表在辦理工資轉付業(yè)務過程中，應確保員工個人信息安全，不得泄露員工隱私。3.3乙方代表應定期向甲方報告工資轉付情況，確保甲方對工資轉付業(yè)務的掌控。第四條授權代表權利與義務4.1乙方代表在授權范圍內行事，享有相應的權利。4.2乙方代表應承擔因其在授權范圍內行事而產生的法律責任。4.3乙方代表在授權范圍內行事，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲方和員工的合法權益。第五條違約責任5.1任何一方違反本授權書約定的，應承擔相應的違約責任。5.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，損失賠償額應包括實際損失、違約金等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本授權書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本授權書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本授權書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（授權方）：__________乙方（被授權方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.授權方和被授權方的營業(yè)執(zhí)照復印件2.授權方和被授權方的法定代表人身份證明3.授權方和被授權方的授權委托書4.員工工資信息表5.工資支付憑證6.法律法規(guī)規(guī)定的其他文件二、違約行為及認定：1.違約行為：授權代表在授權范圍內行事違反國家法律法規(guī)，損害甲方和員工合法權益。2.違約認定：如有違反上述約定的行為，視為違約。3.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括賠償因違約所造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.授權方：指具有授權資格的企業(yè)或組織。2.被授權方：指接受授權委托的企業(yè)或組織。3.授權代表：指被授權方指派的負責辦理工資轉付業(yè)務的人員。4.工資轉付：指授權代表代替授權方向員工支付工資的行為。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工資數(shù)額有異議。解決辦法：雙方應及時溝通，核對工資信息，如有錯誤，應及時更正。2.問題：工資轉付過程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：乙方代表應立即采取補救措施，防止損失擴大，并承擔相應責任。3.問題：授權代表泄露員工個人信息。解決辦法：乙方代表應依法承擔相應責任，賠償員工損失。4.問題：授權期限到期，需繼續(xù)授權。解決辦法：雙方簽訂續(xù)授權協(xié)議，明確授權范圍、期限等相關事項。五、所有應用場景：1.企業(yè)委托人力資源服務機構辦理員工工資轉付。2.企業(yè)因業(yè)務外包，需將員工工資支付