文員的勞動合同范本

文員的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方文員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的文員，負責處理日常辦公事務、文件管理、資料整理、會議記錄等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方交給的其他相關工作。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。第三條工作時間3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。3.2乙方在甲方同意的情況下，可以享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（￥__________），甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方所在地的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方向甲方提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除勞動合同。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文員崗位說明書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.甲方公司銀行賬戶信息6.保密協(xié)議7.工作服及勞動保護用品清單8.職位說明書9.甲方公司組織結構圖10.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.甲方違反保密協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬，承擔社會保險等義務的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬等權益的個人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出問題，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)合同約定解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，防止損失擴大，并向乙方要求賠償損失。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘文員。2.乙方為求職者，希望找到一份文員工作。3.甲方需要明確乙方的崗位職責和工作要求