餐飲業(yè)物流經(jīng)理工作合同

餐飲業(yè)物流經(jīng)理工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權(quán)利義務，規(guī)范甲乙雙方的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的簽訂日期：____年____月____日。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位：餐飲業(yè)物流經(jīng)理。第五條乙方的工作地點：甲方指定的工作地點。第四章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法為乙方支付加班工資。第五章勞動報酬第八條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第九條甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第六章勞動保護和勞動條件第十一條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。第十二條甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七章勞動合同的解除和終止第十三條甲乙雙方解除或終止本合同，應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條甲方解除或終止本合同時，應提前____日通知乙方。第八章違約責任第十五條甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。第九章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.加班工資支付證明6.安全生產(chǎn)培訓證明7.工作場所安全衛(wèi)生檢測報告8.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險等，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提供個人信息、虛假證件等，視為違約。5.乙方未按照本合同約定工作時間、休息休假等規(guī)定，視為違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的經(jīng)濟收入。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和保護措施。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的社會福利制度。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，必要時可以向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未支付乙方工資、加班工資、社會保險等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應得的工資、加班工資、社會保險等，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供培訓、晉升機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓、晉升機會，甲方應按照合同約定履行義務。4.問題：乙方未提供個人信息、虛假證件等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供真實有效的個人信息和證件，乙方應如實提供。5.問題：乙方未按照本合同約定工作時間、休息休假等規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定遵守工作時間、休息休假等規(guī)定，乙方應遵守合同約定。6.問題：甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止合同。解決辦法：甲乙雙方應按照合同約定解除或終止合同，如發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲業(yè)用人單位，乙方為物流經(jīng)理。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務。3.甲方支付乙方工資、加班工資、社會保險