高新技術(shù)企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

高新技術(shù)企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的補(bǔ)充事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、關(guān)于工資待遇的補(bǔ)充規(guī)定1.1甲乙雙方同意，乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。1.2乙方工資的發(fā)放按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。1.3乙方享受年度獎(jiǎng)金，具體金額和發(fā)放時(shí)間按照甲方年度獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。二、關(guān)于工作時(shí)間和休息的補(bǔ)充規(guī)定2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。三、關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展的補(bǔ)充規(guī)定3.1甲方應(yīng)提供乙方在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力。3.2甲方為乙方提供晉升通道，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。四、關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的補(bǔ)充規(guī)定4.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，均歸甲方所有。4.2乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。五、關(guān)于解除和終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)充規(guī)定5.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。六、其他事項(xiàng)6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.2甲乙雙方在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)保持平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則。6.3本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》原件4.甲方制定的薪酬制度5.甲方年度獎(jiǎng)金制度6.甲方制定的加班工資制度7.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方的工作交接手續(xù)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付乙方加班工資，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)企業(yè)：指在國(guó)家重點(diǎn)支持的領(lǐng)域內(nèi)，通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所取得的報(bào)酬。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，了解培訓(xùn)計(jì)劃，并要求甲方按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，明確加班工資的計(jì)算和支付方式，并要求甲方按時(shí)支付加班工資。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施防止損失擴(kuò)大。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，明確工作交接要求和時(shí)間，并要求乙方按照約定辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高新技術(shù)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同后，需要對(duì)工資待遇、工作時(shí)間和休息、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、解除和終止勞動(dòng)合同