解除雇傭合同協(xié)議

解除雇傭合同協(xié)議合同編號(hào)：__________一、合同方信息（1）名稱(chēng)：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話(huà)：____________________（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號(hào)碼：____________________（4）聯(lián)系電話(huà)：____________________（5）住址：____________________二、解除合同原因（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因個(gè)人原因主動(dòng)離職；（3）雇主因客觀原因依法解除；（4）其他原因：____________________2.2雙方確認(rèn)，解除原合同事宜，符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、解除合同事宜3.1雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同解除。3.2雙方確認(rèn)，解除原合同后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職手續(xù)等。3.3雙方同意，解除原合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額及支付方式如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）支付方式：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方；（3）乙方同意，收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，不再向甲方提出任何關(guān)于原合同的賠償、補(bǔ)償要求。3.4雙方確認(rèn)，解除原合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證件等物品，并確保無(wú)任何遺留事項(xiàng)。四、保密協(xié)議4.1雙方同意，在簽訂本協(xié)議之日起至解除原合同之日起____年內(nèi)，對(duì)雙方在合作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；4.2乙方同意，在解除原合同后，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.3雙方同意，本保密協(xié)議適用于本協(xié)議簽訂之日起至解除原合同之日起____年內(nèi)的相關(guān)信息。五、違約責(zé)任5.1雙方同意，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元；5.2雙方同意，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的一切損失及費(fèi)用，包括但不限于賠償金、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.保密協(xié)議復(fù)印件4.工作交接清單5.離職證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：泄露、傳播、使用甲方保密信息。2.未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未在本協(xié)議簽訂之日起規(guī)定的工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.未按約定辦理離職手續(xù)：未將工作交接完畢，未歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證件等物品。4.其他違反本協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在用人單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密信息：與合作相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為公眾所知悉的信息。3.違約金：違反本協(xié)議一方應(yīng)向守約方支付的違約金。4.爭(zhēng)議解決：雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商解決無(wú)果后，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工離職手續(xù)辦理緩慢：提前溝通，明確離職流程，督促員工按時(shí)完成工作交接。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付不及時(shí)：按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免產(chǎn)生糾紛。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.合同糾紛：發(fā)生后及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果時(shí)，按約