電信行業(yè)市場營銷員聘用協(xié)議

電信行業(yè)市場營銷員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為市場營銷員，應(yīng)全面了解甲方產(chǎn)品、服務(wù)及市場策略，積極開展市場營銷活動(dòng)，完成甲方制定的銷售任務(wù)。1.2乙方應(yīng)主動(dòng)收集市場信息，分析市場動(dòng)態(tài)，為甲方市場策劃提供有效建議。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎(jiǎng)金構(gòu)成。基本工資為每月人民幣____元，業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的銷售任務(wù)按約定比例計(jì)提。3.2乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方產(chǎn)品、服務(wù)及市場策略相關(guān)資料6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德。4.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前通知甲方或支付違約金。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及業(yè)績獎(jiǎng)金。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利和待遇。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開技術(shù)信息，包括技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等。7.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.保密信息泄露：與乙方溝通，嚴(yán)肅指出違約行為，要求立即停止泄露，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.違反規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.提前解除協(xié)議：提前通知甲方，支付違約金，友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.未支付工資及獎(jiǎng)金：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。6.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不履行，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。7.未提供福利待遇：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方提供相應(yīng)福利待遇，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電信行業(yè)企業(yè)，需要招聘市場營銷員拓展市場。2