環(huán)境科學勞動合同電子版

環(huán)境科學勞動合同電子版合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家致力于環(huán)境科學研究的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，共同為環(huán)境保護事業(yè)做出貢獻；鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，乙方愿意提供自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____個月協(xié)商達成一致，并簽署新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)，應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，完成甲方安排的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，應按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方應以貨幣形式支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方應按照甲方的要求，參與知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、申請和維護工作，甲方擁有知識產(chǎn)權(quán)的完整權(quán)利。第六條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天通知對方，并說明理由。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止本合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反保密義務，應賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。第八條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方最高學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除或終止證明9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提供個人信息、學歷證書、職業(yè)資格證書等，導致合同無法正常履行的，構(gòu)成違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，構(gòu)成違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。5.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資，構(gòu)成違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔保密責任。5.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)信息：乙方應在合同簽訂前提供相關(guān)信息，如無法提供，應盡快補齊，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力，如培訓后仍不能滿足工作需求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方違反保密義務：甲方應立即要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。必要時，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未支付工資：甲方應立即支付乙方工資，如逾期支付，應支付逾期付款的利息。5.甲方未繳納社會保險費：甲方應立即補繳社會保險費，并承擔因此產(chǎn)生的罰款等責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務。2.乙方按照甲方的要求提供勞動，完成工作任務。3.甲方按時支付乙方工資和福利待遇。4.乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。5.甲方、乙方簽訂保