公司續(xù)簽勞動合同范本

公司續(xù)簽勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，經充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同續(xù)簽自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____年。1.2若雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方繼續(xù)在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條勞動報酬3.1乙方同意，在合同期內，其薪酬待遇按照甲方最新的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方工資。第四條保險福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條培訓和發(fā)展6.1甲方應為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，支持乙方提升職業(yè)技能和素質。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身綜合能力。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內及解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因導致勞動合同無法履行的。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方人事檔案材料2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬體系說明4.乙方職業(yè)健康檢查報告第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質，經充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同續(xù)簽自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____年。1.2若雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方繼續(xù)在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條勞動報酬3.1乙方同意，在合同期內，其薪酬待遇按照甲方最新的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方工資。第四條保險福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條培訓和發(fā)展6.1甲方應為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，支持乙方提升職業(yè)技能和素質。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身綜合能力。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內及解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條第三方主體責權利8.1第三方主體應按照甲方提供的服務協(xié)議，為乙方提供額外的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。8.2第三方主體應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和甲方的要求，確保乙方的合法權益得到保障。8.3第三方主體應承擔因提供服務不當而產生的所有責任和損失。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。9.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。第十條甲方的主導權益10.1甲方作為合同的主體，對乙方的雇傭和管理具有主導權，包括但不限于決定乙方的薪酬待遇、工作內容等。10.2甲方有權根據(jù)公司需要和乙方的表現(xiàn)，調整乙方的崗位和工作內容。10.3甲方有權在合同期內對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的薪酬調整、晉升等。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，提高甲方的管理效率和員工滿意度。11.2第三方主體通過提供專業(yè)的招聘、培訓和薪酬管理等服務，幫助甲方更好地吸引和留住人才。11.3第三方主體介入的意義在于通過專業(yè)的服務和甲方的合作，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第十二條合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的變更或解除應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3本合同的解除應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并應提前通知對方。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方人事檔案材料2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬體系說明4.乙方職業(yè)健康檢查報告總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過引入第三方專業(yè)的人力資源服務，保障甲方的權益，提高管理效率和員工滿意度。通過明確乙方的違約及限制條款，確保甲方的利益不受損害。同時，甲方在合同中擁有主導權，包括決定乙方的薪酬待遇、工作內容等。第三方主體的介入，不僅為甲方提供了專業(yè)的服務，也為甲乙雙方實現(xiàn)了共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質，經充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同續(xù)簽自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____年。1.2若雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方繼續(xù)在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條勞動報酬3.1乙方同意，在合同期內，其薪酬待遇按照甲方最新的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方工資。第四條保險福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條培訓和發(fā)展6.1甲方應為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，支持乙方提升職業(yè)技能和素質。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身綜合能力。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內及解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。8.2甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的薪酬待遇、增加乙方的勞動強度等。第九條乙方的主導權益9.1乙方作為合同的主體，對甲方的要求和條件具有主導權，包括但不限于決定乙方的薪酬待遇、工作內容等。9.2乙方有權根據(jù)自身的發(fā)展需要和市場情況，要求甲方提供更好的工作條件和發(fā)展機會。9.3乙方有權在合同期內對甲方進行績效評估，并根據(jù)評估結果決定甲方的薪酬調整、晉升等。第十條第三方介入的意義和目的10.1第三方主體的介入旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源服務，提高乙方的管理效率和員工滿意度。10.2第三方主體通過提供專業(yè)的招聘、培訓和薪酬管理等服務，幫助乙方更好地吸引和留住人才。10.3第三方主體介入的意義在于通過專業(yè)的服務和甲方的合作，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的變更或解除應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3本合同的解除應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并應提前通知對方。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方人事檔案材料2.甲