異地調(diào)動(dòng)合同

異地調(diào)動(dòng)合同第一篇范文：合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方員工異地調(diào)動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條調(diào)動(dòng)崗位及工作地點(diǎn)甲方同意將員工____（姓名）從原工作地點(diǎn)____（地址）調(diào)動(dòng)至乙方工作地點(diǎn)____（地址），崗位為____（崗位名稱）。第二條調(diào)動(dòng)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動(dòng)條件乙方應(yīng)向甲方支付調(diào)動(dòng)員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體金額和支付方式按照雙方約定執(zhí)行。調(diào)動(dòng)員工在乙方工作期間，應(yīng)享有與乙方其他員工同等的勞動(dòng)條件和福利待遇。第四條調(diào)動(dòng)員工的權(quán)利和義務(wù)調(diào)動(dòng)員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。調(diào)動(dòng)員工在調(diào)動(dòng)期間，應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得因個(gè)人原因影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。調(diào)動(dòng)員工在調(diào)動(dòng)期間，如有需要，應(yīng)配合甲方完成相關(guān)的工作交接。第五條合同的變更、解除和終止除非雙方另有約定，本合同在有效期內(nèi)不得隨意變更。如一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。在合同期限內(nèi)，如乙方未按照約定支付調(diào)動(dòng)員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同。本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自動(dòng)終止。第六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。調(diào)動(dòng)員工的相關(guān)人事檔案材料。調(diào)動(dòng)員工在甲方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫合同編號(hào)、日期、甲方乙方名稱、工作地點(diǎn)、崗位名稱等信息。本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必征求專業(yè)法律人士的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：_______合同簽訂日期：____年__月__日甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體（協(xié)作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，鑒于甲方員工異地調(diào)動(dòng)事項(xiàng)，甲方作為主導(dǎo)方，乙方作為接收方，第三方主體作為協(xié)作方，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的義務(wù)與責(zé)任第三方主體應(yīng)向甲方支付調(diào)動(dòng)員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體金額和支付方式按照雙方約定執(zhí)行。第三方主體應(yīng)保證調(diào)動(dòng)員工在乙方的勞動(dòng)條件不低于甲方所在地標(biāo)準(zhǔn)，確保調(diào)動(dòng)員工享有與乙方其他員工同等的勞動(dòng)條件和福利待遇。第三方主體應(yīng)承擔(dān)因調(diào)動(dòng)員工工作原因產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于住宿、交通等。第二條甲方權(quán)益保障甲方對(duì)調(diào)動(dòng)員工享有法定的人事管理權(quán)，包括但不限于調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。甲方應(yīng)確保調(diào)動(dòng)員工的人事檔案材料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，便于乙方和第三方主體了解調(diào)動(dòng)員工的工作經(jīng)歷和表現(xiàn)。甲方對(duì)調(diào)動(dòng)員工在甲方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)享有知情權(quán)，并有權(quán)要求乙方和第三方主體根據(jù)甲方評(píng)價(jià)調(diào)整調(diào)動(dòng)員工的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條乙方的義務(wù)與限制乙方應(yīng)按照甲方和第三方主體的要求，合理安排調(diào)動(dòng)員工的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方不得降低調(diào)動(dòng)員工的工資待遇，不得解除或終止調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)配合甲方和第三方主體完成調(diào)動(dòng)員工的工作交接，確保調(diào)動(dòng)員工在乙方的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第四條違約責(zé)任如乙方違反本合同第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。如第三方主體違反本合同第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方主體支付違約金。如甲方違反本合同第三條規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第五條第三方主體介入的意義和目的第三方主體的介入有助于優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)競爭力。第三方主體的介入有助于甲方更好地實(shí)施人才戰(zhàn)略，為員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)。第三方主體的介入有助于甲方、乙方和調(diào)動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)共贏，促進(jìn)社會(huì)和諧。第六條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為主導(dǎo)方，有利于確保調(diào)動(dòng)員工的權(quán)益得到充分保障。甲方作為主導(dǎo)方，有利于確保乙方和第三方主體履行合同義務(wù)，確保調(diào)動(dòng)員工在乙方的勞動(dòng)條件得到保障。甲方作為主導(dǎo)方，有利于實(shí)現(xiàn)甲方的人才戰(zhàn)略，提高甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體（協(xié)作單位）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫合同編號(hào)、日期、甲方乙方名稱、工作地點(diǎn)、崗位名稱等信息。本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必征求專業(yè)法律人士的意見。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：_______合同簽訂日期：____年__月__日甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體（技術(shù)支持單位）：__________鑒于甲方與乙方就甲方員工異地調(diào)動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成一致，甲方作為派遣單位，乙方作為接收單位，第三方主體作為技術(shù)支持單位，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體的義務(wù)與責(zé)任第三方主體應(yīng)向乙方提供必要的技術(shù)支持，確保甲方調(diào)動(dòng)員工在乙方的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第三方主體應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成技術(shù)支持服務(wù)。第三方主體應(yīng)對(duì)甲方調(diào)動(dòng)員工進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)，確保甲方調(diào)動(dòng)員工能夠勝任乙方的工作。第二條乙方權(quán)益保障乙方對(duì)甲方調(diào)動(dòng)員工享有法定的人事管理權(quán)，包括但不限于調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。乙方應(yīng)確保甲方調(diào)動(dòng)員工的人事檔案材料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，便于甲方和第三方主體了解調(diào)動(dòng)員工的工作經(jīng)歷和表現(xiàn)。乙方對(duì)甲方調(diào)動(dòng)員工在甲方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)享有知情權(quán)，并有權(quán)要求甲方和第三方主體根據(jù)乙方評(píng)價(jià)調(diào)整調(diào)動(dòng)員工的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條甲方的義務(wù)與限制甲方應(yīng)按照乙方和第三方主體的要求，合理安排調(diào)動(dòng)員工的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方不得降低調(diào)動(dòng)員工的工資待遇，不得解除或終止調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)配合乙方和第三方主體完成調(diào)動(dòng)員工的工作交接，確保調(diào)動(dòng)員工在乙方的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第四條甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同第三條的規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。如甲方違反本合同第二條的規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第五條第三方主體介入的意義和目的第三方主體的介入有助于甲方、乙方實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高企業(yè)競爭力。第三方主體的介入有助于甲方更好地實(shí)施人才戰(zhàn)略，為員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)。第三方主體的介入有助于甲方、乙方和調(diào)動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)共贏，促進(jìn)社會(huì)和諧。第六條乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為主導(dǎo)方，有利于確保調(diào)動(dòng)員工的權(quán)益得到充分保障。乙方作為主導(dǎo)方，有利于確保甲方和第三方主體履行合同義務(wù)，確保調(diào)動(dòng)員工在乙方的勞動(dòng)條件得到保障。乙方作為主導(dǎo)方，有利于實(shí)現(xiàn)乙方的人才戰(zhàn)略，提高乙方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：甲方作為派遣單位，其主要職責(zé)是提供合格的人才，確保人才質(zhì)量。甲方在合同履行過程中，應(yīng)充分尊重乙方的權(quán)益，遵循乙方的人才管理機(jī)制。本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體