2024年鄭州市員工勞動合同常用版（二篇）

第3頁共3頁2024年鄭州市員工勞動合同常用版雇傭單位（甲方）：_____雇員（乙方）：_____身份證號碼：_____電話：_____住址：_____甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用____元作為押金。3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否則扣除押金。4.需要請假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除____元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。第二條乙方的權(quán)利1、按約定取得____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進(jìn)行課程;課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。2、按時上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。3、上課必須認(rèn)真對待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學(xué)法。4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。5、對學(xué)生進(jìn)行考勤，對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時間進(jìn)行補(bǔ)課;6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時提出意見或建議。8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。10、乙方試聽學(xué)生按報名費(fèi)用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。11、提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時記錄，不得進(jìn)度太慢。12、絕對不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金。第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;（2）乙方被證明不符合聘用條件的;（如沒有教授資歷或能力）;（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的;（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的____%的違約賠償金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年鄭州市員工勞動合同常用版（二）勞動合同甲方：鄭州市XXX企業(yè)有限公司地址：鄭州市XX區(qū)XX路XX號統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXX乙方：XXX住址：鄭州市XX區(qū)XX路XX號身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX所在部門：XXXXX入職日期：XXXX-XX-XX鑒于甲方與乙方自愿建立勞動關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方與乙方依法簽訂本合同，明確聘請乙方為甲方公司的員工，并就勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律、勞動爭議處理等事項(xiàng)達(dá)成共識，保障合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容1.乙方按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并保守甲方公司的商業(yè)秘密。第三條勞動期限本合同自乙方入職之日起生效，期限為三年。合同期滿后，若甲方和乙方均無異議，可繼續(xù)履行本合同。雙方有作出書面終止合同的決定的權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為XXXX元/月，另有績效獎金、節(jié)假日福利等其他福利待遇，具體待遇以甲方發(fā)放的工資單為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按時、按規(guī)定領(lǐng)取工資，如有特殊情況需要調(diào)整工資支付日，甲方應(yīng)提前告知乙方并與乙方協(xié)商解決。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時長為40小時，根據(jù)甲方工作安排，可能需要在工作日之外的時間進(jìn)行工作。甲方保證乙方的休息權(quán)益，不得安排乙方超過法律規(guī)定的工作時長，同時要遵守國家法定休假規(guī)定。2.乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期，具體休假事宜按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利，并根據(jù)國家相關(guān)政策及規(guī)定，參照甲方公司內(nèi)部規(guī)定配發(fā)其他福利。2.乙方享有年度體檢、定期培訓(xùn)等福利待遇，具體安排以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第七條解除合同1.乙方如需解除勞動合同時，應(yīng)提前30天書面通知甲方公司，并辦理相應(yīng)手續(xù)。2.甲方需因乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或私自離職等原因解除勞動合同時，應(yīng)提前30天書面通知乙方。第八條爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)1.本合同簽訂后即為生效，合同生效前如有其它有關(guān)勞動合同的約定，均無效。2.本合同一式貳份，甲方與乙方各