單位社保代辦委托

單位社保代辦委托合同編號：__________合同雙方：甲方（委托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為乙方提供社保代辦服務，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條委托事項1.1甲方委托乙方代辦包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險業(yè)務。1.2乙方應按照甲方的要求，及時、準確、完整地辦理各項社保業(yè)務。第二條雙方義務2.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及社保繳費相關信息。2.2乙方應按照甲方的要求，及時向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交相關資料，確保甲方員工的社保權(quán)益得到保障。2.3乙方在辦理社保業(yè)務過程中，應嚴格遵守國家有關社保政策法規(guī)，確保甲方員工的社保權(quán)益不受損害。第三條費用及支付3.1甲方應按照乙方提供的收費標準支付社保代辦服務費。3.2甲方應在每個社保繳費周期結(jié)束后七個工作日內(nèi)，向乙方支付相應的服務費用。3.3乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照稅務規(guī)定進行報銷。第四條保密條款4.1乙方應對在辦理社保業(yè)務過程中獲得的甲方員工個人信息和商業(yè)秘密予以保密。4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方透露甲方員工個人信息和商業(yè)秘密。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按時、準確、完整地辦理社保業(yè)務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.雙方聯(lián)系人身份證明復印件4.社會保險政策法規(guī)相關文件5.社會保險繳費明細表6.社會保險代辦服務費收費標準7.社會保險辦理流程圖8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按時、準確、完整地辦理社保業(yè)務，導致甲方員工社保權(quán)益受損。2.乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方透露甲方員工個人信息和商業(yè)秘密。3.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及社保繳費相關信息。4.甲方未按照約定時間支付社保代辦服務費。5.任何一方違反本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的社會福利制度。2.社保代辦：指用人單位將本單位員工的社會保險繳納、待遇享受等事務委托給專業(yè)機構(gòu)辦理的行為。3.社保經(jīng)辦機構(gòu)：負責社會保險登記、征繳、支付、管理等工作的政府部門或其授權(quán)機構(gòu)。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供信息不準確，導致社保業(yè)務辦理受阻。解決辦法：甲方應確保提供信息的真實、準確、完整，必要時雙方可簽訂補充協(xié)議。2.問題：乙方未按時辦理社保業(yè)務，導致甲方員工權(quán)益受損。解決辦法：乙方應合理安排辦理時間，確保按時完成業(yè)務，如有延誤，應向甲方解釋并采取補救措施。3.問題：甲方未按約定時間支付服務費，導致乙方服務受影響。解決辦法：甲方應按時支付服務費，如有違約，應支付滯納金，并承擔相應的違約責任。4.問題：發(fā)生爭議，雙方無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可簽訂爭議解決協(xié)議，約定爭議解決方式，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位不具備社保繳納資質(zhì)或人力不足，需委托專業(yè)機構(gòu)代辦社保業(yè)務。2.用人單位變動社保繳費基數(shù)、比例，需