企業(yè)職工勞動(dòng)合同版范本

企業(yè)職工勞動(dòng)合同版范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（工作崗位）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予接受。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日不少于__天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/銀行卡等）。4.3甲方每月__日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假工資或醫(yī)療期工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，預(yù)防事故發(fā)生。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。7.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在甲方工作期間和離職后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本9.乙方體檢報(bào)告10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方受到處罰或損失。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.其他甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)依法追究責(zé)任。4.甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，協(xié)商解決，向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：提醒甲方依法提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，協(xié)商解決，向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.企業(yè)與員工約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.企業(yè)與員工約定解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。4.企業(yè)與員