內(nèi)蒙古企業(yè)職工勞動合同書

內(nèi)蒙古企業(yè)職工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在本合同約定的崗位上履行職務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________小時/周，__________天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞動安全。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟補償8.1在合同期內(nèi)，乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2在合同期內(nèi)，甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方提供的勞動保護設(shè)施和安全條件的相關(guān)資料復(fù)印件10.乙方工作成果相關(guān)證明文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，屬于違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方參加社會保險的，屬于違約行為。6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者的補償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)對其接觸到的保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時支付。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法為其參加社會保險，如甲方仍不參加，乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方不履行違約責(zé)任，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2.企業(yè)與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.企業(yè)與員工約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項。4.企業(yè)與員工約定解除和終止勞動合同的條件及經(jīng)濟補