進出口服務行業(yè)用工合同

進出口服務行業(yè)用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的進出口服務行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，合同期滿前____個月內，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位為____（崗位名稱），主要職責為____。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，乙方應予以嚴格保密。7.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權解除本合同。第九條違約責任9.1如任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權保護協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會保險的，視為違約。6.任何一方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動條件的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.社會保障：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.進出口服務行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動關系建立。2.明