零售業(yè)固定期限聘用合同

零售業(yè)固定期限聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。5.4乙方在職期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前____日通知乙方。7.3本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。7.4雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方作息時(shí)間規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.固定期限聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定的合同期限，雙方在合同期限內(nèi)履行權(quán)利和義務(wù)的勞動(dòng)合同。2.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和工作任務(wù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)的工作時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，并在合理期限內(nèi)要求乙方改進(jìn)。如乙方仍無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。2.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下履行勞動(dòng)者義務(wù)。2.甲方與乙方約定工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇