協(xié)議開發(fā)工程師招聘

協(xié)議開發(fā)工程師招聘合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘協(xié)議開發(fā)工程師，乙方愿意應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方招聘乙方作為協(xié)議開發(fā)工程師，乙方同意甲方對其進行招聘。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)具備協(xié)議開發(fā)工程師所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，按照甲方的要求完成相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)保持工作期間的職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.4乙方在工作期間應(yīng)保證自身身體健康，如因健康原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前通知甲方。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付工資、獎金等報酬。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)施、技術(shù)支持等。4.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。第五條報酬及支付方式5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方每月____日按時向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付時間順延。5.3甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.4乙方的工作業(yè)績符合甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)給予乙方獎金等額外報酬。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方均不得無故提前解除或終止本合同。7.2如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，可以解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知乙方。7.4合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，視為違約。4.甲方未能按時支付乙方工資、獎金等報酬，視為違約。5.甲方未能為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，視為違約。6.甲方未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議開發(fā)工程師：指具備相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)能力，負責(zé)協(xié)議開發(fā)的工程師。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)與甲方溝通，尋求幫助或調(diào)整工作內(nèi)容。必要時，甲方可以解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，若確認乙方違約，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除或終止合同：甲方應(yīng)審查解除/終止原因，如屬乙方違約，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未能按時支付報酬：甲方應(yīng)盡快補發(fā)工資、獎金等報酬，并向乙方道歉。5.甲方未能提供必要的工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，改善工作條件，確保乙方能順利開展工作。6.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，及時為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為協(xié)議開發(fā)工程師。