保密合同-工作手機保管細則

保密合同——工作手機保管細則合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家注重商業(yè)秘密保護的企業(yè)，為保障公司利益，明確雙方在乙方使用工作手機過程中的權利、義務及責任，經雙方友好協(xié)商，特制定本保密合同。第一條定義1.1本合同中的“商業(yè)秘密”指甲方在業(yè)務過程中形成的，不為公眾所知悉，具有實際或潛在的商業(yè)價值，并且乙方因工作需要可能接觸到的技術信息、經營信息、客戶信息等。1.2“工作手機”指甲方為乙方提供，用于工作用途的手機設備。第二條保密義務2.1乙方在合同期間及合同終止后，對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密承擔保密義務，不得以任何形式泄露給第三方。2.2乙方應妥善保管工作手機，不得將手機借給他人使用，不得將手機帶出公司場所，特殊情況需經甲方書面同意。2.3乙方在使用工作手機過程中，不得、安裝與工作無關的軟件，不得使用手機瀏覽不健康的網站。第三條保密措施3.1乙方應確保工作手機的安全使用，設置密碼保護，防止他人非法獲取手機內的信息。3.2乙方應定期對工作手機進行安全檢查，防止病毒、惡意軟件的侵害。3.3乙方如發(fā)現(xiàn)工作手機丟失、被盜等情況，應立即報告甲方，并采取一切可能的措施，防止商業(yè)秘密泄露。第四條違約責任4.1乙方違反本合同保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。4.2乙方泄露商業(yè)秘密給第三方，給甲方造成嚴重損失的，甲方有權解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。4.3乙方違反本合同規(guī)定，使用工作手機從事與工作無關的活動的，甲方有權對乙方進行警告、罰款，直至解除勞動合同。第五條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本合同簽訂后，如乙方工作崗位、職務發(fā)生變化，本合同仍然有效。6.4本合同解除或終止后，乙方仍應承擔本合同約定的保密義務。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽字日期：__________代表（簽名）：__________簽字日期：__________注意事項：1.保密義務：員工需特別注意合同中關于保密義務的條款，包括對商業(yè)秘密的定義、保密期限、保密內容以及違反保密義務的法律后果。法律名詞解釋：商業(yè)秘密，指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性，并經合理努力保護的信息。2.工作手機使用：員工應嚴格按照合同規(guī)定使用工作手機，不得將手機帶出公司場所或借給他人，并確保手機的安全使用。法律名詞解釋：合理使用，指在合同約定范圍內，對工作手機進行正當、合適的使用。3.信息安全：員工需對工作手機進行安全檢查，防止信息泄露。法律名詞解釋：信息安全，指保護信息免受未經授權的訪問、使用、披露、篡改、破壞等威脅的技術和措施。4.違約責任：員工應明確了解違約責任，包括違反保密義務、不當使用工作手機等行為的法律后果。法律名詞解釋：違約責任，指合同一方不履行或不完全履行合同義務，應承擔的民事責任。解決辦法：1.若員工違反保密義務，公司可按照合同約定追究其違約責任，包括但不限于要求賠償損失、解除勞動合同等。2.如員工不當使用工作手機，公司可進行警告、罰款，直至解除勞動合同。3.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：友好協(xié)商，指雙方在自愿、平等的基礎上，通過溝通、協(xié)商解決爭議的方式。人民法律，指依法設立的國家審判機關，負責審判刑事、民事、行政等案件。特殊應用場合及補充條款：1.場合：員工因緊急情況需要臨時離開公司場所，比如家人生病需要緊急照顧。補充條款：遇到此類緊急情況，員工可以在確保工作手機安全的前提下，臨時帶出公司場所，但必須在離開前及時通知直接上級，并在返回公司后立即進行檢查，確保手機及其中信息的安全。2.場合：員工參加與工作相關的外部會議或活動，需要攜帶工作手機以便聯(lián)系。補充條款：員工在參加與工作相關的活動時，可以攜帶工作手機，但需遵守活動舉辦方的規(guī)定，并在活動結束后立即對手機進行檢查，確保無信息泄露風險。3.場合：員工因工作需要，需使用第三方應用程序或軟件進行工作溝通。補充條款：員工在使用第三方應用程序或軟件前，需得到甲方書面同意，并確保該軟件的使用不會對公司的信息安全構成威脅。4.場合：員工離職或調換崗位，需要交還工作手機。補充條款：員工在離職或調換崗位時，應主動交還工作手機，并配合甲方進行信息清理，確保沒有遺留任何商業(yè)秘密或敏感信息。合同所需附件列表：1.附件一：工作手機使用記錄表記錄員工使用工作手機的詳細情況，包括使用時間、使用目的等。2.附件二：商業(yè)秘密清單列出員工可能接觸到的商業(yè)秘密信息，包括但不限于客戶名單、技術資料、市場策略等。3.附件三：信息安全協(xié)議詳細說明員工在使用工作手機過程中應遵守的信息安全規(guī)范和行為準則。4.附