新版試用期勞動(dòng)合同模板合同

新版試用期勞動(dòng)合同模板合同合同編號(hào)：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事_______（崗位/職位）工作，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。3.2因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方合法權(quán)益。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間和節(jié)假日。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方試用期的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，調(diào)整乙方的工資待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。7.2乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定，愛護(hù)勞動(dòng)設(shè)施，確保自身和他人的安全。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同期限屆滿，甲方不再續(xù)簽合同的，甲方應(yīng)提前通知乙方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每份合同都有唯一編號(hào)，以便于管理和追溯。2.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，避免工作內(nèi)容模糊不清。3.工作地點(diǎn)：明確指定乙方的工作地點(diǎn)，以避免日后因地點(diǎn)變動(dòng)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括試用期工資和可能的調(diào)整機(jī)制。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，明確乙方的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：確保乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.合同變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。9.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任，保障雙方的權(quán)益。10.爭(zhēng)議解決：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和途徑，包括仲裁和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的問題。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：如仲裁不能解決問題，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括試用期限和正式期限。2.勞動(dòng)關(guān)系：指雇主與員工之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的法律關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇主因員工提供勞動(dòng)而支付給員工的報(bào)酬，通常包括基本工資、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，由雇主和員工共同繳納的，用于保障員工在特定情況下生活需要的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指雇主為保障員工的安全健康而采取的各種措施。6.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作者，工作地點(diǎn)不固定。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的工作地點(diǎn)不固定，雙方約定，乙方應(yīng)確保能夠按時(shí)完成工作任務(wù)，并保持與甲方的有效溝通。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作支持，如在線會(huì)議工具、云端工作平臺(tái)等。2.場(chǎng)合：乙方為創(chuàng)意行業(yè)從業(yè)者，工作成果難以量化。補(bǔ)充條款：鑒于乙方工作的特殊性，雙方同意，乙方的工作成果將以創(chuàng)意性、創(chuàng)新性為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。甲方將提供必要的創(chuàng)作空間和資源，并定期與乙方進(jìn)行成果評(píng)估和反饋。3.場(chǎng)合：乙方為外籍員工，可能存在語言和文化差異。補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能存在的語言和文化差異，甲方應(yīng)提供必要的語言支持和跨文化交流培訓(xùn)。乙方也應(yīng)努力適應(yīng)甲方的工作環(huán)境，雙方共同努力消除溝通障礙。4.場(chǎng)合：乙方處于特定行業(yè)，如餐飲行業(yè)，工作時(shí)間可能不規(guī)律。補(bǔ)充條款：鑒于乙方所在行業(yè)的特殊性，雙方同意，乙方的工作時(shí)間可能需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。甲方將盡量保證乙方的休息時(shí)間和合法權(quán)益，