臨時(shí)工勞動(dòng)合同機(jī)械制造

臨時(shí)工勞動(dòng)合同機(jī)械制造合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事機(jī)械制造相關(guān)工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法亂紀(jì)行為。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到、早退現(xiàn)象，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日，具體假期安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有特殊情況需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方工資包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及比例按照甲方制定的薪資體系執(zhí)行。四、勞動(dòng)保障1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金。3.乙方未按照甲方要求完成工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)保持克制，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.合同解除或終止證明文件8.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書9.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：遲延支付工資超過一個(gè)月未解決。3.乙方擅自離崗：乙方未提前通知甲方，擅自離開工作崗位。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保障：未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.其他違反合同約定的行為：包括但不限于違反工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等約定。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.工作時(shí)間：指用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者每天工作時(shí)間及每周工作天數(shù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中受傷或患?。毫⒓此歪t(yī)治療，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)合同約定處理。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。4.合同爭(zhēng)議解決：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.其他問題的解決：參照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單