民辦勞務合同范本

民辦勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位（工種）從事工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方工資按月發(fā)放，每月____日前甲方向乙方支付上一個月的工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分按照加班計算。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，及時辦理各項社會保險的轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止合同時，甲方應按照相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會的相關資料4.乙方的工作成果和業(yè)績證明文件第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位（工種）從事工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方工資按月發(fā)放，每月____日前甲方向乙方支付上一個月的工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分按照加班計算。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，及時辦理各項社會保險的轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條甲方權益主導7.1乙方同意在甲方的指導下，與第三方主體進行合作，共同完成工作任務。7.2乙方應嚴格遵守第三方主體的相關規(guī)定，并接受第三方主體的管理和監(jiān)督。7.3乙方在合作過程中，如有違約行為，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條違約及限制條款8.1乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2乙方如違反第三方主體的相關規(guī)定，甲方有權終止乙方的合作關系，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3乙方在合作期間，不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。第九條第三方主體的責權利9.1第三方主體應對乙方的工作質(zhì)量、進度和安全負責，并確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。9.2第三方主體應負責乙方的培訓和管理，確保乙方能夠勝任工作并遵守相關規(guī)定。9.3第三方主體應對乙方的違約行為承擔連帶責任，并賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體的相關規(guī)定4.乙方的工作成果和業(yè)績證明文件第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理和控制乙方的工作質(zhì)量、進度和安全，同時也可以通過第三方主體提供的培訓和管理，提高乙方的能力和效率。此外，通過設定違約及限制條款，甲方可以保護自身的利益，防止乙方違反合同規(guī)定的行為。本合同以甲方的權益主導，充分保障了甲方的權益，同時也設定了乙方的違約及限制條款，以確保乙方的行為符合甲方的要求。通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地實現(xiàn)自身的業(yè)務目標，提高工作效率和質(zhì)量。本合同的意義和目的在于，通過明確甲乙雙方的權利和義務，以及第三方主體的責任和利益，確保合同的履行第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技術服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位（工種）從事工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方工資按月發(fā)放，每月____日前甲方向乙方支付上一個月的工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分按照加班計算。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，及時辦理各項社會保險的轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條乙方權益主導7.1乙方同意在甲方的指導下，與第三方主體進行合作，共同完成工作任務。7.2乙方應嚴格遵守第三方主體的相關規(guī)定，并接受第三方主體的管理和監(jiān)督。7.3乙方在合作過程中，如有違約行為，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方如違反本合同的任何條款，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。8.2甲方如違反第三方主體的相關規(guī)定，乙方有權終止與甲方的合作關系，并要求甲方承擔相應的違約責任。8.3甲方不得以任何方式損害乙方的利益，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。第九條第三方主體的責權利9.1第三方主體應對乙方的工作質(zhì)量、進度和安全負責，并確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。9.2第三方主體應負責乙方的培訓和管理，確保乙方能夠勝任工作并遵守相關規(guī)定。9.3第三方主體應對甲方的違約行為承擔連帶責任，并賠償乙方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技術服務提供商）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體的相關規(guī)定4.乙方的工作成果和業(yè)績證明文件第三篇范文總結(jié)：乙方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，乙方可以更好地管理和