醫(yī)藥公司產品經理崗位職責

醫(yī)藥公司產品經理崗位職責一、市場分析定位：細分包括：確定本公司市場推廣優(yōu)勢，總結細化公司擁有的特長品種、科室、醫(yī)院，結合實際情況推廣宣傳自有（底價或省代）品種。使本公司在湖北業(yè)內具有個性化和專業(yè)化的特長及知名度。二、市場推廣計劃（確定招商產品） 細分包括：負責引進產品的市場調查分析，協(xié)同公司與上游供應商的談判，并隨時與其保持良好聯(lián)系，爭取獲得更多的資源和支持（包括產品知識培訓以及臨床學術支持），定期將銷售情況反饋給供應商，為供應商營造良好產品銷售氛圍、技術支持和積極印象。三、同類產品市場調查 細分包括：不斷學習提高自身專業(yè)知識和職業(yè)素質。隨時對產品保持敏感，對市場信息的收集和波動保持靈敏度。隨時收集產品原料價格、競品價格波動信息，預測產品的未來發(fā)展狀況。必要時針對具體產品隨時進行市場競品分析，收集相關信息。協(xié)同公司決策層針對公司產品情況果斷修正產品結構，去劣存精。四、產品培訓會（分銷商、代表、本公司業(yè)務經理、員工培訓），公司大型會議的策劃及準備實施 細分包括：對內定期組織產品培訓會、職業(yè)技能培訓會、職業(yè)素質培訓會，具體負責會議議題規(guī)劃、會議日程安排、會議操作流程細節(jié)等的草擬、實施、考核以及全程監(jiān)督執(zhí)行。對外針對本公司重點品種以及學術品種組織培訓會，具體負責挑選重點培訓品種或培訓項目，聯(lián)絡專業(yè)講師，安排培訓時間及地點，擬定受訓對象，培訓規(guī)模，以及具體實施操作細則。五、品牌維護（文件規(guī)范、語言規(guī)范）細分包括：企業(yè)對外形象，包括著裝、語言、行為的文明與規(guī)范，職業(yè)素質的培養(yǎng)。參照企業(yè)VI監(jiān)督制作所需的相關標識和對外文件的傳遞標準格式。六、文件制度起草及監(jiān)督執(zhí)行細分包括：參照企業(yè)VI監(jiān)督公司內部傳遞文件的規(guī)范格式。草擬切合公司實際發(fā)展中所需要的所有制度及規(guī)范以及管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行，直至最終定稿形成章程。七、業(yè)務數(shù)據(jù)分析細分包括：對本公司現(xiàn)有品種進行深入細致的分析定位，并具體和準確的劃分產品級別，針對品種特性擬定產品推廣方向，預測產品銷量和主要目標人群。每年度定期依據(jù)業(yè)務及財務數(shù)據(jù)，分析產品銷售狀況、市場分布狀況，確定并不斷及時修正企業(yè)發(fā)展過程中針對產品推廣方向和方法的不足或失誤，確定正確的發(fā)展方向。八、代表公司進行宣傳工作 細分包括：聯(lián)絡醫(yī)藥行業(yè)內權威人士，做深入工作，使其領悟并在適當場合代言本公司產品，使本公司產品在業(yè)內樹立正面形象。抓緊所有機會推廣本公司產品及銷售網絡，使本公司的產品或推廣隊伍在湖北業(yè)內具備一定知名度。九、跟蹤公司重點產品的銷售狀況，實施監(jiān)管 細分包括：協(xié)同公司制定開發(fā)計劃和商業(yè)政策、銷售政策及代表的獎勵政策。跟蹤醫(yī)院代表的開發(fā)進度和臨床推廣力度。協(xié)同銷售管理人員收集