2024版打更人員聘用協(xié)議書

編號：__________2024版打更人員聘用協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版打更人員聘用協(xié)議書合同目錄一、前言1.1制定目的1.2適用范圍1.3合同原則二、詞語定義與解釋2.1詞語定義2.2解釋規(guī)則三、打更人員聘用條件3.1聘用條件3.2聘用資格3.3聘用程序四、打更人員的職責(zé)與義務(wù)4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作時長4.4工作質(zhì)量五、打更人員的權(quán)利與福利5.1勞動權(quán)益5.2薪酬待遇5.3福利待遇5.4培訓(xùn)與發(fā)展六、合同期限與終止6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同終止6.4合同解除七、違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式八、合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)十、知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2成果歸屬十一、不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果十二、合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓12.2合同繼承十三、其他約定13.1雙方約定的其他事項13.2附件十四、合同的份數(shù)與生效14.1合同份數(shù)14.2合同生效時間合同編號_________一、前言1.1制定目的：為規(guī)范打更人員聘用行為，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保聘用工作的順利進行。1.2適用范圍：本協(xié)議適用于我國境內(nèi)所有打更人員的聘用行為。1.3合同原則：公平、公正、公開、自愿、平等、協(xié)商一致。二、詞語定義與解釋2.1詞語定義：（1）打更人員：指在夜間進行安全巡查、報警及處理突發(fā)事件的工作人員。（2）聘用單位：指雇傭打更人員的企事業(yè)單位、社會團體或個人。2.2解釋規(guī)則：本協(xié)議所用詞語，如無特殊說明，均按上述定義與解釋執(zhí)行。三、打更人員聘用條件3.1聘用條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力。（2）身體健康，具備夜間工作能力。3.2聘用資格：（2）具備一定的消防安全知識和技能。3.3聘用程序：（1）發(fā)布招聘公告。（2）報名、資格審查。（3）面試、體能測試。（4）體檢。（5）錄用通知。四、打更人員的職責(zé)與義務(wù)4.1崗位職責(zé)：（1）負責(zé)夜間安全巡查。（2）發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。（3）協(xié)助處理突發(fā)事件。4.2工作內(nèi)容：（1）按照規(guī)定路線進行巡查。（2）檢查消防設(shè)施設(shè)備。（3）記錄巡查情況。4.3工作時長：根據(jù)實際工作需要確定，不超過法律規(guī)定的工作時間。4.4工作質(zhì)量：保證巡查工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保單位安全。五、打更人員的權(quán)利與福利5.1勞動權(quán)益：（1）享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息。（2）享有勞動報酬、福利待遇。5.2薪酬待遇：（1）工資按月發(fā)放，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金。5.3福利待遇：（1）提供住宿。（2）提供必要的勞動保護用品。5.4培訓(xùn)與發(fā)展：（1）定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2）提供職業(yè)發(fā)展機會。六、合同期限與終止6.1合同期限：本協(xié)議簽訂期限為一年，自聘用之日起生效。6.2合同續(xù)簽：雙方可在合同到期前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜。6.3合同終止：（1）聘用期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。（2）打更人員提前三十天書面通知聘用單位解除合同。（3）聘用單位提前三十天書面通知打更人員解除合同。6.4合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）打更人員嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位規(guī)章制度。（3）聘用單位因客觀原因需要解除合同。七、違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為：（1）打更人員未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致安全事故的。（2）聘用單位未按時足額支付工資、福利待遇的。7.2違約責(zé)任：（1）打更人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。（2）聘用單位應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。7.3爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同變更：（1）雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。（2）變更事項應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.3合同解除：（1）本協(xié)議解除應(yīng)書面通知對方。（2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合作過程中獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起兩年。9.3保密義務(wù)：雙方不得泄露保密信息，不得利用保密信息從事與對方業(yè)務(wù)相競爭的活動。十、知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸知識產(chǎn)權(quán)持有人所有。10.2成果歸屬：雙方共同完成的成果，歸雙方共同所有。十一、不可抗力11.1不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力后果：因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十二、合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓：本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2合同繼承：本協(xié)議在繼承人之間繼續(xù)有效。十三、其他約定13.1雙方約定的其他事項：無。13.2附件：無。十四、合同的份數(shù)與生效14.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效時間：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同方簽字：（甲方簽字）（乙方簽字）簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，指定打更人員的工作任務(wù)和職責(zé)。1.2工作調(diào)度：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對打更人員的工作班次、工作時間進行調(diào)度。1.3監(jiān)督檢查：甲方有權(quán)對打更人員的工作質(zhì)量、工作進度進行監(jiān)督和檢查。1.4培訓(xùn)要求：甲方有權(quán)要求打更人員進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高工作效率和質(zhì)量。1.5保密要求：甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，打更人員應(yīng)予以嚴(yán)格保密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1工作自備工具：乙方應(yīng)自備必要的工具和設(shè)備，以完成工作任務(wù)。2.2乙方指定工作地點：乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，指定打更人員的工作地點。2.3乙方指定工作內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，指定打更人員的工作內(nèi)容。2.4乙方指定工作時間：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，指定打更人員的工作時間。2.5乙方提供的培訓(xùn)：乙方有權(quán)為打更人員進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色：第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，協(xié)助完成打更人員的聘用工作。3.2第三方中介的義務(wù)：第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方合法權(quán)益，提供真實、準(zhǔn)確的信息。3.3第三方中介的費用：第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。3.4第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介對雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以嚴(yán)格保密。3.5第三方中介的責(zé)任：第三方中介因過錯導(dǎo)致合同糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.打更人員簡歷2.打更人員身份證明3.打更人員健康證明4.打更人員培訓(xùn)證明5.打更人員工作交接清單6.打更人員工作績效評估表7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.不可抗力事件證明10.合同續(xù)簽申請表11.合同解除申請表12.違約行為認定申請表13.法律名詞解釋清單14.合同履行過程中問題解決指南二、違約行為及認定：1.打更人員未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致安全事故的。2.打更人員泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按時足額支付打更人員工資、福利待遇的。4.甲方未提供合同約定的工作條件、培訓(xùn)等。5.乙方未按約定提供打更人員工作信息的。6.乙方未按約定提供打更人員工作設(shè)備的。7.第三方中介未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露的。8.第三方中介未履行協(xié)調(diào)義務(wù)，導(dǎo)致合同糾紛的。三、法律名詞及解釋：1.打更人員：指在夜間進行安全巡查、報警及處理突發(fā)事件的工作人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件。5.違約行為：指違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行行為。6.違約責(zé)任：指違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.打更人員工作效率低下：加強培訓(xùn)，提高工作技能；設(shè)置績效考核，激發(fā)工作積極性。2.工作交接不暢：制定詳細的工作交接清單，明確交接責(zé)任人，確保順利交接。3.保密信息泄露：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，加大監(jiān)督力度。4.工資支付糾紛：按時足額支付