2024版餐飲總經(jīng)理聘用合同書

編號：__________2024版餐飲總經(jīng)理聘用合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版餐飲總經(jīng)理聘用合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作目標(biāo)第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利制度4.4薪酬調(diào)整第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3商業(yè)保險第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1爭議范圍9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解解決9.4訴訟解決第十章：其他約定10.1合同的修改和補充10.2通知與送達(dá)10.3法律適用10.4爭議解決第十一章：附件11.1相關(guān)證明材料11.2職位說明書11.3崗位職責(zé)描述第十二章：合同生效條件12.1簽字蓋章12.2審批流程12.3生效時間第十三章：合同的修訂與解除13.1修訂條件13.2解除合同的條件13.3解除合同的程序第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的終止條件14.3合同的廢止條件合同編號：2024RM001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，由甲方（餐飲公司）與乙方（總經(jīng)理）簽訂的。1.2合同主體資格甲方：×××餐飲管理有限公司乙方：姓名身份證號1.3合同宗旨甲乙雙方通過簽訂本合同，明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，促進雙方合作，實現(xiàn)共同發(fā)展。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方擔(dān)任甲方公司餐飲總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定和實施公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。（2）組織和管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。（3）建立和健全公司的管理體系和管理制度。（4）負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系。（5）負(fù)責(zé)公司的團隊建設(shè)，培養(yǎng)和選拔人才。（6）負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、成本控制和風(fēng)險管理。（7）負(fù)責(zé)公司的合法權(quán)益保護。2.3工作目標(biāo)乙方需保證公司的經(jīng)營目標(biāo)得到實現(xiàn)，包括但不限于收入、利潤、市場占有率等。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。3.2試用期本合同生效后，乙方享有三個月的試用期。3.3續(xù)簽條件合同到期后，若雙方無異議，可以續(xù)簽。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金乙方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和完成的工作業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規(guī)定的其他福利。4.4薪酬調(diào)整乙方工資根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，可適時進行調(diào)整。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.3加班規(guī)定乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。6.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。6.3商業(yè)保險甲方可以為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險。第八章：爭議解決8.1爭議范圍本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同的履行、解除、終止等。8.2協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。8.3調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.4訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的法院提起訴訟。第九章：其他約定9.1合同的修改和補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.2通知與送達(dá)甲乙雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)采用書面形式，送達(dá)對方指定的地址。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十章：附件10.1相關(guān)證明材料包括但不限于乙方的身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。10.2職位說明書詳細(xì)說明乙方職位的職責(zé)、要求等。10.3崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在甲方公司餐飲總經(jīng)理職位上的具體職責(zé)。第十一章：合同生效條件11.1簽字蓋章本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2審批流程本合同須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)后生效。11.3生效時間本合同自批準(zhǔn)之日起生效。第十二章：合同的修訂與解除12.1修訂條件本合同的修訂須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。12.2解除合同的條件本合同的解除須符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。12.3解除合同的程序甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，辦理解除合同的手續(xù)。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的終止條件本合同終止的條件按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.3合同的廢止條件本合同的廢止須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。第十四章：合同的簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方（蓋章）：×××餐飲管理有限公司授權(quán)代表（簽字）：14.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：身份證號：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方特別約定甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和市場變化，對乙方的崗位職責(zé)進行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合并接受調(diào)整。1.2競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。1.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。1.4違約金如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。1.5甲方單方面解除合同在合同有效期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)益保障乙方有權(quán)按照法律規(guī)定和合同約定，享受各項權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、休假等。2.2乙方的工作條件乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、資料等。2.3乙方的職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括但不限于培訓(xùn)、晉升等。2.4乙方的工作壓力甲方應(yīng)確保乙方的工作壓力在合理范圍內(nèi)，不得過分勞累乙方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間起到介紹、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用，確保合同的履行。3.2第三方中介的費用第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方支付，具體金額和支付方式在合同中約定。3.3第三方中介的權(quán)益第三方中介在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。3.4第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方的資格證書復(fù)印件4.職位說明書5.崗位職責(zé)描述6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)協(xié)議9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在同行業(yè)內(nèi)與甲方競爭，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未提供乙方的工作條件，視為違約。6.第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與原雇主相同或相似的經(jīng)營活動。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的金錢賠償。5.第三方中介：指在勞動合同簽訂過程中，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成協(xié)議的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的問題，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方改正；嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除合同。2.遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密等問題，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。3.遇到甲方未按時支付乙方工資、獎金等問題，乙方有權(quán)要求甲方支付；甲方未提供乙方的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。4.遇到第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)的問