2024版全新員工勞動合同模板簡單

編號：__________2024版全新員工勞動合同模板簡單甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版全新員工勞動合同模板簡單合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4法律法規(guī)適用第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息2.3丙方（擔(dān)保人）信息（如有）第三章：合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期規(guī)定3.3延長合同期限條件3.4終止合同條件第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作任務(wù)第五章：勞動報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金及福利5.3薪資支付時(shí)間及方式5.4加班工資第六章：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3醫(yī)療及健康保險(xiǎn)6.4養(yǎng)老保險(xiǎn)6.5失業(yè)保險(xiǎn)6.6工傷保險(xiǎn)6.7生育保險(xiǎn)第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.3勞動合同終止的條件9.4勞動合同解除或終止后的義務(wù)第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁申請10.4法律途徑第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2兼職規(guī)定11.3個(gè)人信息保護(hù)11.4合同修改及補(bǔ)充第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表12.4附件四：福利項(xiàng)目清單第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除13.4合同的終止13.5合同的解釋權(quán)第十四章：簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字14.3丙方（擔(dān)保人）簽字（如有）14.4簽字日期合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，訂立本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。1.4法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二章：合同主體2.1甲方信息甲方名稱：_________公司地址：_________法人代表：_________2.2乙方信息乙方姓名：_________性別：_________身份證號：_________住址：_________2.3丙方信息（如有）丙方名稱：_________地址：_________法人代表：_________第三章：合同期限3.1勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期規(guī)定乙方試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3延長合同期限條件雙方同意在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，協(xié)商一致可延長合同期限。3.4終止合同條件本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任_________職位，主要職責(zé)為_________。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_________。4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。4.4工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五章：勞動報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼等組成。5.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日福利等。5.3薪資支付時(shí)間及方式乙方薪資每月支付一次，實(shí)行銀行轉(zhuǎn)賬方式。5.4加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第六章：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3醫(yī)療及健康保險(xiǎn)甲方為乙方提供____萬元的醫(yī)療保險(xiǎn)。6.4養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納____%的養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.5失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納____%的失業(yè)保險(xiǎn)。6.6工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納____%的工傷保險(xiǎn)。6.7生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納____%的生育保險(xiǎn)。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至該秘密公開之日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償解除或終止合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3勞動合同終止的條件本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。9.4勞動合同解除或終止后的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接，不得損害甲方利益。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁申請調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.2兼職規(guī)定乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職。11.3個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。11.4合同修改及補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表12.4附件四：福利項(xiàng)目清單第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。13.4合同的終止合同的終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。13.5合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四章：簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字14.3丙方（擔(dān)保人）簽字（如有）14.4簽字日期合同編號：_________甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________丙方（擔(dān)保人）：_________簽字日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同的條件甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。1.2競業(yè)限制乙方同意在合同期間內(nèi)和合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相同或相似的工作。1.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)約定培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期限等相關(guān)事項(xiàng)。1.4額外福利甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供額外的福利待遇，如免費(fèi)體檢、員工旅游等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同的條件乙方因個(gè)人原因需要提前解除本合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。2.2兼職規(guī)定乙方同意在合同期間內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職。2.3保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.4個(gè)人所得稅乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法繳納個(gè)人所得稅。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用甲乙雙方同意，如有第三方中介參與本合同的簽訂或履行，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助辦理合同簽訂、履行等相關(guān)事宜。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對在參與本合同過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等負(fù)有保密義務(wù)。3.4第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.崗位職責(zé)描述3.薪資結(jié)構(gòu)表4.福利項(xiàng)目清單5.培訓(xùn)計(jì)劃6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按照合同約定提供勞動條件未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.乙方違約行為未按照合同約定完成工作任務(wù)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度提前解除合同未提前通知甲方違反競業(yè)限制協(xié)議3.第三方中介違約行為未按照約定協(xié)助辦理合同事宜泄露甲乙雙方商業(yè)秘密未履行保密義務(wù)未按照約定提供中介服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償金。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的職業(yè)。5.保密義務(wù)：勞動者對在勞動關(guān)系存續(xù)期間和勞動關(guān)系終止后一定期限內(nèi)知悉的用人單位的商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報(bào)酬支付問題遇到支付延遲：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；必要時(shí)可申請勞動仲裁。遇到支付不足：保留證據(jù)，協(xié)商解決；協(xié)商不成可申請勞動仲裁。2.社會保險(xiǎn)繳納問題遇到未繳納：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商；協(xié)商不成可申請勞動監(jiān)察部門介入。3