2024餐飲店員工用工合同

編號(hào)：__________2024餐飲店員工用工合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024餐飲店員工用工合同合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同宗旨1.3法律適用1.4合同生效條件第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工家庭成員情況2.4員工學(xué)歷及專業(yè)資格第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作任務(wù)和要求第四章：工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5工資發(fā)放時(shí)間及方式第五章：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4休假制度5.5其他福利第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3晉升機(jī)制6.4員工晉升培訓(xùn)第七章：勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度7.2行為規(guī)范7.3保密協(xié)議7.4勞動(dòng)合同的解除與終止第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2協(xié)商調(diào)解8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律訴訟第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4合同解除或終止后的相關(guān)規(guī)定第十章：違約責(zé)任10.1員工違約10.2用人單位違約10.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2商業(yè)秘密11.3員工離職后的競(jìng)業(yè)限制11.4雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章：附件12.1員工手冊(cè)12.2崗位職責(zé)說明書12.3培訓(xùn)計(jì)劃表12.4工資條第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂13.3合同的簽署地點(diǎn)和日期第十四章：合同14.1勞動(dòng)合同14.2試用期協(xié)議14.3崗位職責(zé)說明書14.4其他相關(guān)文件合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同主體1.1.1用人單位：__________餐飲店1.1.2勞動(dòng)者：__________1.2合同宗旨1.2.1確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)1.2.2促進(jìn)雙方合作發(fā)展1.3法律適用1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律1.4合同生效條件1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名2.1.1員工姓名：__________2.2員工身份證號(hào)碼2.2.1員工身份證號(hào)碼：__________2.3員工家庭成員情況2.3.1員工家庭成員：__________2.4員工學(xué)歷及專業(yè)資格2.4.1員工學(xué)歷：__________2.4.2員工專業(yè)資格：__________第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1員工崗位職責(zé)：__________3.2工作時(shí)間3.2.1員工工作時(shí)間：__________3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：__________3.4工作任務(wù)和要求3.4.1工作任務(wù)：__________3.4.2工作要求：__________第四章：工資待遇4.1基本工資4.1.1員工基本工資：__________4.2獎(jiǎng)金4.2.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：__________4.3津貼4.3.1津貼項(xiàng)目：__________4.3.2津貼標(biāo)準(zhǔn)：__________4.4加班工資4.4.1加班工資計(jì)算方式：__________4.5工資發(fā)放時(shí)間及方式4.5.1工資發(fā)放時(shí)間：__________4.5.2工資發(fā)放方式：__________第五章：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：__________5.1.2繳納比例：__________5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：__________5.3住房公積金5.3.1住房公積金繳納比例：__________5.3.2住房公積金提取和使用規(guī)定：__________5.4休假制度5.4.1休假類型：__________5.4.2休假天數(shù)：__________5.5其他福利5.5.1其他福利項(xiàng)目：__________5.5.2福利享受條件：__________第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：__________6.1.2培訓(xùn)時(shí)間：__________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1發(fā)展規(guī)劃制定：__________6.2.2發(fā)展規(guī)劃實(shí)施：__________6.3晉升機(jī)制6.3.1晉升條件：__________6.3.2晉升程序：__________6.4員工晉升培訓(xùn)6.4.1晉升培訓(xùn)內(nèi)容：__________6.4.2晉升培訓(xùn)時(shí)間：__________第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.2協(xié)商調(diào)解8.2.1雙方應(yīng)定期進(jìn)行溝通，協(xié)商解決工作中出現(xiàn)的問題8.2.2調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.3勞動(dòng)仲裁8.3.1仲裁請(qǐng)求應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出8.3.2仲裁庭作出的裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力8.4法律訴訟8.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟8.4.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，除非有法律另有規(guī)定第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)9.1.2合同變更不得減少員工的基本工資和福利待遇9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同9.2.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同9.3合同終止9.3.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止9.3.2員工達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止9.4合同解除或終止后的相關(guān)規(guī)定9.4.1解除或終止合同后，員工應(yīng)按照用人單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)9.4.2解除或終止合同后，用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢哼`約責(zé)任10.1員工違約10.1.1員工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2用人單位違約10.2.1用人單位未按照合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2用人單位未按照合同規(guī)定提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的具體規(guī)定10.3.1違約金的計(jì)算方式10.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1.1員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有11.1.2員工在離職后一定期限內(nèi)，不得利用用人單位的資源從事與工作相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)11.2商業(yè)秘密11.2.1員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方11.2.2員工在離職后，仍應(yīng)遵守對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)11.3員工離職后的競(jìng)業(yè)限制11.3.1競(jìng)業(yè)限制的期限、地域、行業(yè)等由雙方約定11.3.2員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.4雙方約定的其他事項(xiàng)11.4.1雙方在合同中未涉及的其他事項(xiàng)，可以另行協(xié)商約定第十二章：附件12.1員工手冊(cè)12.1.1員工手冊(cè)的內(nèi)容包括：勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、晉升制度等12.1.2員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)的規(guī)定12.2崗位職責(zé)說明書12.2.1崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確員工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.2員工應(yīng)按照崗位職責(zé)說明書的要求開展工作12.3培訓(xùn)計(jì)劃表12.3.1用人單位應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)12.3.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)12.4工資條12.4.1用人單位應(yīng)每月按時(shí)發(fā)放工資，并提供工資條12.4.2員工應(yīng)認(rèn)真核對(duì)工資條上的工資項(xiàng)目，如有異議，應(yīng)及時(shí)提出第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有13.1.2如雙方對(duì)合同的解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決13.2合同的修訂13.2.1合同的修訂應(yīng)書面多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極服從。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并盡力完成新的工作任務(wù)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。說明：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，有權(quán)決定是否給予乙方獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。乙方的績(jī)效評(píng)估將根據(jù)工作完成情況、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等因素進(jìn)行。1.3甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)，解除與乙方的勞動(dòng)合同，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。說明：甲方在合同期間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。甲方將在解除合同前，通知乙方并提供充分的理由。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，提出與甲方解除勞動(dòng)合同的要求，如甲方未按照合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：乙方在合同期間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)甲方未按照合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，有權(quán)提出與甲方解除勞動(dòng)合同的要求。乙方將在提出解除要求前，與甲方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的要求，并有權(quán)拒絕甲方的不合理調(diào)動(dòng)。說明：乙方根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)提出轉(zhuǎn)崗或晉升的要求，并有權(quán)拒絕甲方的不合理調(diào)動(dòng)。乙方將在提出要求前，與甲方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。2.3乙方在合同期間內(nèi)，如發(fā)生特殊情況，有權(quán)與甲方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同。說明：乙方在合同期間內(nèi)，如發(fā)生特殊情況，如家庭原因、健康問題等，有權(quán)與甲方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同。乙方將在提出解除要求前，與甲方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)3.1如合同的簽訂、履行或解除涉及第三方中介，甲方、乙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明：當(dāng)合同的簽訂、履行或解除涉及第三方中介時(shí)，甲方、乙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，以確保合同的順利執(zhí)行和雙方的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介應(yīng)按照合同約定，向甲方、乙方提供必要的服務(wù)和支持，確保合同的順利履行。說明：第三方中介作為合同的參與方，有義務(wù)按照合同約定，向甲方、乙方提供必要的服務(wù)和支持，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等，以確保合同的順利履行和雙方的權(quán)益得到保障。3.3如第三方中介未能按照合同約定履行其義務(wù)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：第三方中介如未能按照合同約定履行其義務(wù)，如未能按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求等，甲方、乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工手冊(cè)2.崗位職責(zé)說明書3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.工資條5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷單7.住房公積金繳納證明8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.試用期評(píng)估報(bào)告10.績(jī)效考核表11.加班記錄表12.員工離職申請(qǐng)表13.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書14.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書15.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，屬于違約行為。2.甲方未按照合同規(guī)定提供乙方福利待遇，屬于違約行為。3.甲方未按照合同規(guī)定提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，屬于違約行為。4.甲方未按照合同規(guī)定履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，屬于違約行為。5.乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。6.乙方未按照合同規(guī)定保守甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。7.乙方未按照合同規(guī)定履行保密義務(wù)，屬于違約行為。8.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)和支持，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、創(chuàng)新能力、節(jié)約效果等因素，給予的額外報(bào)酬。5.津貼：為了補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)條件下的工作費(fèi)用或生活費(fèi)用，給予的額外報(bào)酬。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。7.社