2024人力資源和社會(huì)保障局簽署勞務(wù)協(xié)

編號(hào)：__________2024人力資源和社會(huì)保障局簽署勞務(wù)協(xié)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024人力資源和社會(huì)保障局簽署勞務(wù)協(xié)合同目錄第一章：前言1.1簽署背景1.2簽署目的1.3適用范圍第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋2.2合同主體定義第三章：勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容3.1勞務(wù)提供方向3.2勞務(wù)接收方3.3勞務(wù)內(nèi)容3.4勞務(wù)時(shí)間3.5勞務(wù)報(bào)酬第四章：雙方權(quán)利與義務(wù)4.1勞務(wù)提供方的權(quán)利與義務(wù)4.2勞務(wù)接收方的權(quán)利與義務(wù)第五章：勞務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1勞務(wù)質(zhì)量要求5.2勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第六章：合同的履行與監(jiān)督6.1勞務(wù)提供方的履行監(jiān)督6.2勞務(wù)接收方的履行監(jiān)督第七章：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八章：合同的違約責(zé)任8.1勞務(wù)提供方的違約責(zé)任8.2勞務(wù)接收方的違約責(zé)任第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章：合同的終止與失效10.1合同終止條件10.2合同失效條件第十一章：合同的簽署與生效11.1合同簽署程序11.2合同生效條件第十二章：合同的續(xù)簽與延長(zhǎng)12.1合同續(xù)簽條件12.2合同延長(zhǎng)條件第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修改權(quán)13.3合同的附件第十四章：合同14.1合同內(nèi)容合同編號(hào)_________第一章：前言1.1簽署背景：根據(jù)2024年我國人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)規(guī)定，為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障雙方的合法權(quán)益，提高勞務(wù)派遣效率，特制定本合同。1.2簽署目的：明確勞務(wù)提供方和勞務(wù)接收方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣過程的順利進(jìn)行。1.3適用范圍：本合同適用于我國人力資源和社會(huì)保障局簽署的各類勞務(wù)派遣項(xiàng)目。第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋：2.1.1勞務(wù)提供方：指依法成立并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.1.2勞務(wù)接收方：指接受勞務(wù)提供方派遣的員工從事工作的單位或個(gè)人。2.1.3勞務(wù)派遣：指勞務(wù)提供方根據(jù)勞務(wù)接收方的需求，向其派遣員工從事相關(guān)工作。2.2合同主體定義：本合同的主體為勞務(wù)提供方和勞務(wù)接收方。第三章：勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容3.1勞務(wù)提供方向：勞務(wù)提供方應(yīng)按照勞務(wù)接收方的要求，提供符合資質(zhì)和能力的員工。3.2勞務(wù)接收方：勞務(wù)接收方應(yīng)提供合適的工作崗位，并為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和保障。3.3勞務(wù)內(nèi)容：具體勞務(wù)內(nèi)容詳見附件一。3.4勞務(wù)時(shí)間：勞務(wù)人員的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。3.5勞務(wù)報(bào)酬：勞務(wù)人員的報(bào)酬由勞務(wù)提供方和勞務(wù)接收方協(xié)商確定，詳見附件二。第四章：雙方權(quán)利與義務(wù)4.1勞務(wù)提供方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1按照約定向勞務(wù)接收方派遣符合要求的員工。4.1.2負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和管理。4.1.3按時(shí)支付員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。4.1.4依法為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.2勞務(wù)接收方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1提供合適的工作崗位和工作條件。4.2.2對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。4.2.3按時(shí)支付勞務(wù)提供方約定的報(bào)酬。4.2.4依法保障員工的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。第五章：勞務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1勞務(wù)質(zhì)量要求：勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)，滿足勞務(wù)接收方的工作需求。5.2勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)由勞務(wù)接收方制定，并告知?jiǎng)趧?wù)提供方。第六章：合同的履行與監(jiān)督6.1勞務(wù)提供方的履行監(jiān)督：6.1.1勞務(wù)提供方應(yīng)按照約定時(shí)間和數(shù)量向勞務(wù)接收方派遣員工。6.1.2勞務(wù)提供方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。6.1.3勞務(wù)提供方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，確保員工的工作質(zhì)量。6.2勞務(wù)接收方的履行監(jiān)督：6.2.1勞務(wù)接收方應(yīng)按照約定提供合適的工作崗位和工作條件。6.2.2勞務(wù)接收方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作順利進(jìn)行。6.2.3勞務(wù)接收方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量和績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。第七章：合同的變更與解除7.1合同變更條件：7.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。7.2合同解除條件：7.2.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.2.2合同解除原因應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。7.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八章：違約責(zé)任8.1勞務(wù)提供方的違約責(zé)任：8.1.1若勞務(wù)提供方未按照約定時(shí)間和數(shù)量派遣員工，應(yīng)向勞務(wù)接收方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.1.2若勞務(wù)提供方未按照約定提供符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2勞務(wù)接收方的違約責(zé)任：8.2.1若勞務(wù)接收方未按照約定提供合適的工作崗位和工作條件，應(yīng)向勞務(wù)提供方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.2.2若勞務(wù)接收方未按照約定支付報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十章：合同的終止與失效10.1合同終止條件：本合同在下列情況下終止：10.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.2合同失效條件：本合同在下列情況下失效：10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同。第十一章：合同的簽署與生效11.1合同簽署程序：本合同由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。11.2合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。第十二章：合同的續(xù)簽與延長(zhǎng)12.1合同續(xù)簽條件：合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，并按照原合同約定的條件續(xù)簽。12.2合同延長(zhǎng)條件：合同到期前，雙方均可提出延長(zhǎng)申請(qǐng)，并按照原合同約定的條件延長(zhǎng)。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的修改權(quán)：本合同的修改權(quán)歸雙方共同所有。13.3合同的附件：附件一為本合同的勞務(wù)內(nèi)容，附件二為本合同的勞務(wù)報(bào)酬。第十四章：合同14.1合同內(nèi)容：本合同的內(nèi)容詳見附件。勞務(wù)提供方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日勞務(wù)接收方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指派任務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，指派乙方派遣員工從事相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)派遣符合要求的員工到甲方指定地點(diǎn)開展工作。1.2甲方監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保員工的工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的工作信息和資料。1.3甲方調(diào)整權(quán)：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。乙方應(yīng)按照甲方的調(diào)整要求，及時(shí)調(diào)整員工的工作安排。1.4甲方培訓(xùn)權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高員工的工作能力和適應(yīng)性。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)工作，提供培訓(xùn)所需的人員和場(chǎng)地。1.5甲方薪酬調(diào)整權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，調(diào)整員工的薪酬水平。乙方應(yīng)按照甲方的薪酬調(diào)整要求，及時(shí)調(diào)整員工的工資待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方派遣員工要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合工作能力和經(jīng)驗(yàn)的員工。員工應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書和技能，以確保工作的順利進(jìn)行。2.2乙方培訓(xùn)責(zé)任：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保員工具備完成甲方指派任務(wù)所需的知識(shí)和技能。2.3乙方員工管理：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，確保員工遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.4乙方保密責(zé)任：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得泄露給第三方。2.5乙方變更通知：乙方如發(fā)生變更，如名稱、地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)立即通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。3.2第三方中介費(fèi)用：第三方中介的傭金和服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介責(zé)任：第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)，確保合同的公平、公正和公開。3.4第三方中介保密責(zé)任：第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得泄露給無關(guān)方。3.5第三方中介變更通知：第三方中介如發(fā)生變更，如名稱、地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：勞務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件二：勞務(wù)報(bào)酬詳細(xì)說明附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)資料附件四：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件五：商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密保護(hù)協(xié)議附件六：合同變更申請(qǐng)表附件七：違約金計(jì)算公式附件八：爭(zhēng)議解決程序說明二、違約行為及認(rèn)定：2.1勞務(wù)提供方違約行為及認(rèn)定：未按照約定時(shí)間和數(shù)量派遣員工未按照約定提供符合要求的員工未按時(shí)支付員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)未依法為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金2.2勞務(wù)接收方違約行為及認(rèn)定：未按照約定提供合適的工作崗位和工作條件未按時(shí)支付勞務(wù)提供方約定的報(bào)酬未依法保障員工的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)三、法律名詞及解釋：3.1勞務(wù)派遣：指勞務(wù)提供方根據(jù)勞務(wù)接收方的需求，向其派遣員工從事相關(guān)工作。3.2違約金：當(dāng)一方違反合同規(guī)定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金。3.3商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.4技術(shù)機(jī)密：指在技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1員工工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的工作質(zhì)量。4.2員工在工作中受傷：解決辦法：按照工傷處理規(guī)定進(jìn)行處理，提供必要的醫(yī)療救助。4.3合同雙方對(duì)報(bào)酬支付有爭(zhēng)議：解決辦法：查閱合同條款，按照約定支付報(bào)酬。4.4合同