2024版公司轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣合同范本

編號：__________2024版公司轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版公司轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同雙方的含義1.2合同的目的和原則1.3合同的適用范圍第二章：勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔2.1招聘信息發(fā)布2.2應(yīng)聘者資格條件2.3招聘流程2.4面試和考核2.5錄用通知第三章：勞務(wù)派遣人員的崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2工作內(nèi)容和要求3.3工作地點(diǎn)和時(shí)間第四章：勞務(wù)派遣人員的工資和福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)和公積金4.4休假制度第五章：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2技能提升5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會第六章：勞務(wù)派遣人員的管理和考核6.1管理架構(gòu)6.2工作績效考核6.3獎(jiǎng)懲制度第七章：合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止后的相關(guān)事宜第八章：違約責(zé)任8.1雙方的違約行為8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十章：合同的生效、期限和終止10.1合同的生效條件10.2合同的期限10.3合同的終止條件第十一章：保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護(hù)期限11.3保密信息的例外情況第十二章：知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬12.3知識產(chǎn)權(quán)的許可使用第十三章：法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的方式和地點(diǎn)第十四章：其他條款14.1通知和送達(dá)14.2合同的副本14.3合同的修訂和補(bǔ)充合同編號2024001第一章：總則1.1合同雙方的含義甲方：_________（公司名稱）乙方：_________（勞務(wù)派遣公司名稱）1.2合同的目的和原則本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方因業(yè)務(wù)需要，向乙方委托派遣員工從事相關(guān)工作的情況。第二章：勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔2.1招聘信息發(fā)布甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘信息，包括崗位需求、任職資格等。2.2應(yīng)聘者資格條件乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，負(fù)責(zé)篩選符合條件的應(yīng)聘者。2.3招聘流程招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，具體流程由甲乙雙方協(xié)商確定。2.4面試和考核乙方負(fù)責(zé)組織面試和考核，確保選拔到崗的員工符合甲方需求。2.5錄用通知乙方在面試合格后，將錄用結(jié)果通知甲方，并為甲方提供派遣員工的詳細(xì)信息。第三章：勞務(wù)派遣人員的崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述甲方應(yīng)向乙方提供崗位職責(zé)描述，明確派遣員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.2工作內(nèi)容和要求乙方根據(jù)甲方提供的崗位職責(zé)描述，確保派遣員工能夠勝任工作。3.3工作地點(diǎn)和時(shí)間派遣員工的工作地點(diǎn)和時(shí)間由甲方確定，并通知乙方。第四章：勞務(wù)派遣人員的工資和福利4.1工資結(jié)構(gòu)乙方向甲方提供派遣員工的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼甲方根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，決定是否給予獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。4.3社會保險(xiǎn)和公積金乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和公積金，甲方提供相關(guān)費(fèi)用。4.4休假制度派遣員工的休假制度按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并通知乙方。5.2技能提升乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方實(shí)施派遣員工的技能提升培訓(xùn)。5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會甲方為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，乙方協(xié)助甲方實(shí)施。第六章：勞務(wù)派遣人員的管理和考核6.1管理架構(gòu)甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理，乙方協(xié)助甲方實(shí)施。6.2工作績效考核甲方根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行工作績效考核。6.3獎(jiǎng)懲制度甲方制定獎(jiǎng)懲制度，對派遣員工進(jìn)行激勵(lì)和約束。第八章：違約責(zé)任8.1雙方的違約行為甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方未按照合同約定提供派遣員工。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)爭議的仲裁或訴訟管轄地點(diǎn)為甲方所在地的人民法院。第十章：合同的生效、期限和終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。10.3合同的終止條件合同終止條件按照雙方約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章：保密條款11.1保密信息的定義保密信息包括合同內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密等。11.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同終止后____年。11.3保密信息的例外情況法律、法規(guī)、政府規(guī)定等要求披露的保密信息除外。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)。12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3知識產(chǎn)權(quán)的許可使用未經(jīng)甲方許可，乙方不得使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。第十三章：法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的方式和地點(diǎn)爭議解決方式為友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四章：其他條款14.1通知和送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。14.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。14.3合同的修訂和補(bǔ)充合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同簽署，并注明日期。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容和要求甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，隨時(shí)變更派遣員工的工作內(nèi)容和要求。乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整，確保派遣員工能夠滿足甲方的工作需求。2.甲方對派遣員工的考核權(quán)甲方對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價(jià)派遣員工工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確?？己说墓⒐竭M(jìn)行。3.甲方對派遣員工的獎(jiǎng)懲權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，確保派遣員工遵守甲方的工作規(guī)定。4.甲方對派遣員工的培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)要求乙方對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提升派遣員工的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，組織派遣員工參加培訓(xùn)。5.甲方對派遣員工的調(diào)崗權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，決定派遣員工的崗位調(diào)整。乙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣員工能夠順利調(diào)崗。6.甲方對派遣員工的薪資調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和員工表現(xiàn)，調(diào)整派遣員工的薪資水平。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)調(diào)整派遣員工的薪資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方對派遣員工的招聘權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘信息，自主決定招聘方式和渠道，確保派遣員工能夠滿足甲方的招聘要求。2.乙方對派遣員工的培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任甲方的工作。乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)期間的費(fèi)用。3.乙方對派遣員工的薪資調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和員工表現(xiàn)，調(diào)整派遣員工的薪資水平。甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)調(diào)整派遣員工的薪資。4.乙方對派遣員工的福利保障權(quán)乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為派遣員工提供社會保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.乙方對派遣員工的考核權(quán)乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價(jià)派遣員工工作質(zhì)量的重要依據(jù)。甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。6.乙方對派遣員工的調(diào)崗權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，決定派遣員工的崗位調(diào)整。甲方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣員工能夠順利調(diào)崗。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，負(fù)責(zé)為甲方提供合格的派遣員工。中介應(yīng)承擔(dān)派遣員工的招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。2.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保障第三方中介應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的需求。如發(fā)生不符合甲方要求的情況，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給其他無關(guān)方。如發(fā)生泄露，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的合同解除權(quán)甲方或乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因第三方中介的服務(wù)不符合約定而解除與中介的合同。中介應(yīng)在解除合同后，繼續(xù)履行合同義務(wù)。5.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.第三方中介的爭議解決雙方因第三方中介產(chǎn)生的爭議，可先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣員工簡歷及相關(guān)資格證書2.派遣員工工作績效考核表3.派遣員工培訓(xùn)記錄4.派遣員工薪資福利明細(xì)表5.社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.甲方業(yè)務(wù)需求說明7.乙方招聘和培訓(xùn)方案8.第三方中介服務(wù)合同9.派遣員工崗位說明10.派遣員工工作合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。3.甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.乙方未按照合同約定提供合格的派遣員工。5.乙方未按照合同約定履行培訓(xùn)和管理的職責(zé)。6.乙方未按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。7.第三方中介未按照合同約定提供合格的派遣員工。8.第三方中介未按照合同約定履行保密義務(wù)。9.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位將勞動(dòng)者派遣至其他單位或者個(gè)人處從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由接受派遣的單位或者個(gè)人向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系形式。2.違約金：指當(dāng)一方未履行合同約定的義務(wù)時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有強(qiáng)制性的社會保障制度。4.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房保障制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方需求：甲方應(yīng)及時(shí)反饋給乙方，乙方應(yīng)盡快調(diào)整并提供符合要求的員工。2.派遣員工工作績效不佳：甲方