調(diào)酒師勞動(dòng)合同模板

調(diào)酒師勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事調(diào)酒師工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)酒水的制作與調(diào)試；（2）負(fù)責(zé)吧臺(tái)的日常維護(hù)與管理；（3）負(fù)責(zé)與顧客的溝通與服務(wù)；（4）協(xié)助完成店內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)與促銷；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日不少于__天。3.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付節(jié)假日工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__日為工資支付日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方代扣乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按期繳納。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件4.甲方經(jīng)營許可證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方勞動(dòng)合同范本7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度8.乙方工作服及安全防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)的，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明：乙方應(yīng)及時(shí)提供身份證明，若無法提供，則甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，若甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，若甲方未繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙