金融行業(yè)聘用合同模板

金融行業(yè)聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.聯(lián)系電話：_______________________5.電子郵箱：_______________________乙方（受聘方）：1.姓名：____________________________2.地址：____________________________3.聯(lián)系電話：_______________________4.電子郵箱：_______________________鑒于甲方是一家金融行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方金融行業(yè)聘用合同的職位為：__________________________。1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成甲方交代的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天通知對方解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方主動辭職；（5）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位不存在。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________________乙方（受聘方）：____________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：乙方在合同期內(nèi)或解除合同后一年內(nèi)因犯罪被追究刑事責(zé)任。4.乙方主動辭職：乙方提前通知甲方解除本合同。5.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位不存在：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致乙方原崗位不存在。三、法律名詞及解釋：1.金融行業(yè)：指從事金融服務(wù)業(yè)的機(jī)構(gòu)，包括銀行、證券、保險、基金等。2.聘用方：指雇主，即甲方。3.受聘方：指雇員，即乙方。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。6.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力；乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通和教育，引導(dǎo)乙方樹立正確的工作態(tài)度；乙方應(yīng)自覺調(diào)整態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明；乙方如有疑問，可向甲方提出詢問。4.甲方未按約定提供福利待遇：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，如未提供，乙方可要求甲方履行合同約定；甲方應(yīng)及時糾正錯誤，確保乙方享受應(yīng)有的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。