民營醫(yī)院兒科副主管工作合同

民營醫(yī)院兒科副主管工作合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________________【公司名稱】地址：__________________【公司地址】聯(lián)系電話：__________________【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：__________________【聯(lián)系人】乙方（Employee）：__________________【姓名】身份證號碼：__________________【身份證號碼】家庭住址：__________________【家庭住址】聯(lián)系電話：__________________【聯(lián)系電話】第一條工作內容1.1乙方作為兒科副主管，應全面負責兒科的日常管理工作，并根據(jù)甲方的經(jīng)營策略和業(yè)務發(fā)展需要，制定兒科發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，報甲方審批后實施。1.2乙方應嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)、醫(yī)院的規(guī)章制度，確保兒科的醫(yī)療服務質量，提高患者滿意度。1.3乙方應組織兒科醫(yī)護人員開展業(yè)務培訓和技能考核，提高兒科整體業(yè)務水平。1.4乙方應定期向甲方匯報兒科工作情況和業(yè)務進展，對甲方提出的意見和建議，乙方應認真聽取并積極改進。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天8小時，按照國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)將與績效獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方在合同期內，甲方可根據(jù)醫(yī)院經(jīng)濟效益和乙方的實際工作表現(xiàn)，適時調整乙方的工資待遇。第四條保密和知識產(chǎn)權4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者信息、技術成果等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方應尊重甲方醫(yī)院的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權，包括但不限于商標權、專利權、著作權等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.2在合同期內，如乙方因病或因家庭原因無法繼續(xù)履行工作職責，乙方有權提出解除本合同。5.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動終止。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如違反保密義務，應賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.兒科發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃6.兒科醫(yī)護人員業(yè)務培訓和技能考核方案7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權聲明二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行職責等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息、技術成果等。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權，包括但不限于商標權、專利權、著作權等。4.乙方因病或家庭原因無法繼續(xù)履行工作職責，未提前通知甲方。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。三、法律名詞及解釋：1.民營醫(yī)院：指依法成立的，以盈利為目的，主要提供醫(yī)療服務的醫(yī)療機構。2.兒科副主管：指在民營醫(yī)院中，負責兒科部門日常管理工作的高級職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.知識產(chǎn)權：指權利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響工作進度。解決辦法：甲方應定期對乙方進行工作績效評估，并提供培訓和激勵措施。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責。解決辦法：甲方有權解除合同，并按約定支付乙方工資和補償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應嚴格按照薪酬制度支付乙方工資和獎金，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機會。2.乙方在甲方醫(yī)院