教育行業(yè)工作合同模板

教育行業(yè)工作合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教育行業(yè)工作，具體職務(wù)為__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方法定代表人身份證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.社會保險繳費證明10.公積金繳納證明11.甲方規(guī)章制度12.乙方工作職責(zé)說明13.乙方績效考核標準14.乙方培訓(xùn)計劃15.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方業(yè)務(wù)。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、獎金、津貼等，依法為勞動者繳納社會保險和公積金的企業(yè)或組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照約定工作時間和工作內(nèi)容，獲得勞動報酬的個體。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付乙方報酬：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金、津貼等，并向乙方道歉。5.甲方未繳納社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及時為乙方繳納社會保險和公積金。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品：甲方應(yīng)立即提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。7.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會：甲方應(yīng)制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計劃，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：1.教育行業(yè)企業(yè)與教職工簽訂勞動合同。2.教育機構(gòu)與兼職教師、外聘教師簽訂合同。3.學(xué)校與行政