商場專柜人員合同范本

商場專柜人員合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方商場專柜擔(dān)任銷售員，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)商品的銷售工作，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，確保商品的安全；3.協(xié)助商場進(jìn)行各類促銷活動；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：1.每周一至周五：上午9:00至下午6:00，中午休息1小時；2.周六、周日：上午9:00至下午7:00，中午休息1小時。乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、銷售提成和其他補(bǔ)貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.銷售提成：按照銷售額的____%計(jì)算；3.其他補(bǔ)貼：按照甲方規(guī)定發(fā)放。乙方工資按月支付，每月__日之前支付上月工資。五、社會保險(xiǎn)和福利第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條甲方提供以下福利：1.提供住宿或住房補(bǔ)貼；2.提供員工制服；3.提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；4.提供帶薪年假；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。六、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律第七條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第八條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。七、合同的變更、解除和終止第九條合同期內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致。第十條合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.合同期內(nèi)，乙方連續(xù)曠工超過15天的，或者累計(jì)曠工超過30天的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1.未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十三條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度；2.乙方個人簡歷；3.社會保險(xiǎn)繳納證明；4.其他與合同相關(guān)的文件。第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。為確保甲方的合法權(quán)益，甲方引入第三方主體，特制定本合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方商場專柜擔(dān)任銷售員，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)商品的銷售工作，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，確保商品的安全；3.協(xié)助商場進(jìn)行各類促銷活動；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、第三方主體權(quán)益第三條第三方主體負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人事管理、培訓(xùn)、考核等服務(wù)，確保乙方符合甲方的崗位要求。第四條第三方主體應(yīng)確保乙方的薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等符合國家法律法規(guī)及甲方要求。四、甲方權(quán)益第五條甲方享有乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于銷售業(yè)績、客戶資源等。第六條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。第七條甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等事項(xiàng)。第八條甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同約定。五、乙方的權(quán)利與限制第九條乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬、福利和社會保險(xiǎn)。第十條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個月通知甲方。第十一條乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。第十二條乙方應(yīng)遵守甲方和第三方主體的管理制度，服從甲方和第三方主體的管理。第十三條乙方不得違反甲方和第三方主體的規(guī)定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決第十五條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度；2.乙方個人簡歷；3.社會保險(xiǎn)繳納證明；4.第三方主體服務(wù)協(xié)議；5.其他與合同相關(guān)的文件。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，降低人力資源管理成本，提高管理效率。第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人事管理、培訓(xùn)、考核等服務(wù)，確保乙方符合甲方的崗位要求，同時保障乙方的合法權(quán)益。在這種模式下，甲方享有乙方工作成果的所有權(quán)，有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等事項(xiàng)。這有助于提高乙方的積極性和工作效率，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。此外，甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同約定。這為甲方在管理過程中提供了更大的靈活性。乙方在享有合同約定的薪酬、福利和社會保險(xiǎn)的同時，也有義務(wù)遵守甲方和第三方主體的管理制度，服從甲方和第三方主體的管理。乙方不得違反甲方和第三方主體的規(guī)定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。引入第三方主體有利于規(guī)范勞動關(guān)系，降低勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?？傊?，第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的模式有助于甲乙雙方實(shí)現(xiàn)互利共贏，提高管理效率，降低管理成本，同時規(guī)范勞動關(guān)系，降低勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)。在此基礎(chǔ)上，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。為確保乙方的合法權(quán)益，乙方引入第三方主體，特制定本合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方公司擔(dān)任技術(shù)員，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持與維護(hù)；2.協(xié)助公司進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)與改進(jìn)；3.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、第三方主體權(quán)益第三條第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)，確保乙方具備甲方所需的技術(shù)能力。第四條第三方主體應(yīng)確保乙方的薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等符合國家法律法規(guī)及甲方要求。四、乙方權(quán)益第五條乙方享有合同約定的薪酬、福利和社會保險(xiǎn)。第六條乙方有權(quán)參加甲方和第三方主體提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。第七條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個月通知甲方。第八條乙方有權(quán)要求甲方為其提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第九條乙方有權(quán)對甲方的管理提出建議和意見。五、甲方違約及限制條款第十條甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。第十一條甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資，并有權(quán)解除合同。第十二條甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)解除合同。六、爭議解決第十三條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度；2.乙方個人簡歷；3.社會保險(xiǎn)繳納證明；4.第三方主體服務(wù)協(xié)議；5.其他與合同相關(guān)的文件。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，乙方可以更好地專注于自身的職業(yè)發(fā)展，獲得更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃。第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)，確保乙方具備甲方所需的技術(shù)能力，同時保障乙方的合法權(quán)益。在這種模式下，乙方享有合同約定的薪酬、福利和社會保險(xiǎn)，有權(quán)參加甲方和第三方主體提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。乙方還有權(quán)要求甲方為其提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。此外，乙方有權(quán)對甲方的管理提出建議和意見，增加了乙方在勞動關(guān)系中的話語權(quán)。甲方在合同期內(nèi)未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。這為乙方在面臨甲方違約時提