勞動合同體育管理

勞動合同體育管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為體育管理，具體職責如下：（1）負責體育項目的規(guī)劃與組織；（2）負責運動員的訓練與管理；（3）負責賽事的策劃與執(zhí)行；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保體育管理工作順利進行。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定發(fā)放。3.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。4.3乙方加班應按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.3甲方應關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。7.2甲方解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.3乙方解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限、工資水平等因素，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，提高乙方的工作能力；乙方主動學習，提升自身技能。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應當及時支付；可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個人原因需提前解除勞動合同。解決辦法：乙方提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接；甲方按照約定支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為體育管理公司，乙方為體育管理人員。2.乙方加入甲方，從事體育管理工作。3.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙