人才租賃協(xié)議

人才租賃協(xié)議合同編號：__________甲方（人才出租方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（人才租賃方）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方有租賃人才的需求，為了充分發(fā)揮雙方各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人才租賃協(xié)議。一、租賃人才的基本要求1.乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和用工需求，向甲方租賃一定數(shù)量的人才。具體租賃人才數(shù)量、崗位、職責(zé)等詳見附件。3.乙方應(yīng)按照甲方提供的租賃人才名單，向甲方支付租賃費(fèi)用。二、租賃期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.租賃期限為____年，自甲方提供租賃人才之日起計(jì)算。3.租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂新的租賃協(xié)議。三、租賃費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照附件中約定的租賃人數(shù)和租賃期限，向甲方支付租賃費(fèi)用。租賃費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.租賃費(fèi)用支付方式：____。3.乙方逾期支付租賃費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期部分每日支付____元作為滯納金。四、人才管理和使用1.甲方應(yīng)保證租賃人才在乙方的正常使用，確保乙方業(yè)務(wù)的正常開展。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的租賃人才名單，對租賃人才進(jìn)行管理和使用。3.乙方應(yīng)尊重租賃人才的合法權(quán)益，保障其工資、福利等待遇，并依法為其繳納社會保險(xiǎn)。4.租賃期間，乙方不得解除租賃人才的勞動(dòng)合同。如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除租賃人才的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照雙方商定的方式處理。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.甲方未按照約定提供租賃人才，或提供的租賃人才不符合乙方需求的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.租賃人才名單2.租賃人才崗位、職責(zé)說明3.租賃費(fèi)用明細(xì)表4.租賃人才工資、福利標(biāo)準(zhǔn)5.租賃人才社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供租賃人才，或提供的租賃人才不符合乙方需求的，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付租賃費(fèi)用的，視為違約。3.乙方未按照約定管理和使用租賃人才的，視為違約。4.乙方未按照約定支付租賃費(fèi)用的，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才租賃：指甲方將自身擁有的優(yōu)秀人才租賃給乙方，由乙方在約定的期限內(nèi)使用。2.租賃費(fèi)用：指乙方為租賃甲方人才而支付的費(fèi)用。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：租賃人才不符合乙方需求。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方更換符合需求的人才。2.問題：乙方逾期支付租賃費(fèi)用。解決辦法：提醒乙方及時(shí)支付，如乙方仍逾期支付，按照約定收取滯納金。3.問題：乙方解除租賃人才的勞動(dòng)合同。解決辦法：按照雙方商定的方式處理，如無商定，按照法律規(guī)定處理。4.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，與違約方協(xié)商賠償事宜，必要時(shí)提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，短期內(nèi)無