2024版試用勞動合同

編號：__________2024版試用勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版試用勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：試用期規(guī)定2.1試用期限2.2試用期工資2.3試用期間權(quán)益保障2.4試用期考核第三章：勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4勞動保護(hù)與勞動條件第四章：工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇第五章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)期間的待遇5.4培訓(xùn)成果的歸屬第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任6.4保密協(xié)議的解除第七章：解除和終止勞動合同的條件7.1雙方解除勞動合同的條件7.2用人單位單方面解除勞動合同的條件7.3勞動者單方面解除勞動合同的條件7.4勞動合同終止的條件第八章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算8.2賠償責(zé)任8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞降诰耪拢籂幾h解決9.1勞動爭議的解決方式9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解解決9.4仲裁解決9.5訴訟解決第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序第十一章：附則11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的保管第十二章：附件12.1勞動合同附件清單12.2其他相關(guān)文件第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的補(bǔ)充條款13.3合同的修改記錄第十四章：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章14.3簽字蓋章日期合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）1.2合同簽訂目的甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，通過友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同解除或終止之日起失效。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：試用期規(guī)定2.1試用期限本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計(jì)算。2.2試用期工資乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.3試用期間權(quán)益保障乙方在試用期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及社會保險、住房公積金等福利待遇。2.4試用期考核甲方應(yīng)對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。第三章：勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。3.3工作時間乙方的工作時間為____，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.4勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件，并保障乙方的勞動安全。第四章：工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有相應(yīng)的獎金和提成。4.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第五章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.3培訓(xùn)期間的待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)按照本合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4培訓(xùn)成果的歸屬乙方參加培訓(xùn)所取得的成果，屬于甲方和乙方共同所有。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方解除或終止勞動合同之日起計(jì)算，持續(xù)____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4保密協(xié)議的解除雙方另有約定的，可以從其約定。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可以依照國家規(guī)定的勞動爭議解決程序處理。8.2協(xié)商解決勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，尋求解決辦法。8.3調(diào)解解決如協(xié)商未果，甲乙雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.4仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.5訴訟解決對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件合同變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。9.2合同解除的條件合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。9.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)遵循相應(yīng)的法律程序，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十章：附則10.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止本合同在合同解除或終止之日起終止。10.3合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：附件11.1勞動合同附件清單（附件內(nèi)容在此列出）11.2其他相關(guān)文件（其他相關(guān)文件內(nèi)容在此列出）第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)（其他權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容在此列出）12.2合同的補(bǔ)充條款（補(bǔ)充條款內(nèi)容在此列出）12.3合同的修改記錄（修改記錄內(nèi)容在此列出）第十三章：雙方簽字蓋章甲方：（用人單位全稱）（用人單位蓋章）乙方：（勞動者姓名）（勞動者簽字）第十四章：簽字蓋章日期本合同簽訂日期為____年____月____日。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除勞動合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）被追究刑事責(zé)任。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的條件甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的工資待遇不降低。1.3甲方提供培訓(xùn)的條件甲方為乙方提供培訓(xùn)時，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方的工作崗位相關(guān)，提高乙方的職業(yè)技能。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等事項(xiàng)按照本合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除勞動合同的條件乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。如甲方同意，雙方協(xié)商確定解除勞動合同的事宜。2.2乙方兼職的限制乙方在履行勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。違反本約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3乙方保密義務(wù)的延續(xù)乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為____年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲方、乙方同意，由第三方中介提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等。第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。3.3第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲乙雙方的要求，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同附件清單2.試用期考核表3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議5.工資條6.社會保險及住房公積金繳納證明7.加班記錄表8.請假記錄表9.績效考核表10.勞動合同解除或終止證明11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式12.違約金計(jì)算公式13.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書14.勞動爭議仲裁申請書15.勞動合同文本復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同：未經(jīng)乙方同意，甲方無正當(dāng)理由提前解除勞動合同。2.乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同：乙方未提前書面通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資。4.甲方未提供合同約定的福利：甲方未提供本合同約定的社會保險、住房公積金等福利待遇。5.乙方未履行保密義務(wù)：乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期間，為互相了解對方而約定的期限。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補(bǔ)償金。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除或終止勞動關(guān)系后保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。7.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在試用期提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未提供合同約定的福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供福利待遇，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請