采礦行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同

采礦行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意錄用乙方在采礦行業(yè)從事計(jì)件工作，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前連續(xù)__個(gè)月未能完成甲方規(guī)定的計(jì)件任務(wù)，甲方有權(quán)提前終止本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在采礦行業(yè)從事計(jì)件工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資采用計(jì)件工資制，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每完成一單位計(jì)件任務(wù)支付人民幣_(tái)_________元。2.乙方完成計(jì)件任務(wù)后，甲方應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)支付工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周至少休息__天。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按不低于工資的__%支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)因違反甲方規(guī)定被解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.勞動(dòng)合同簽訂證明5.勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)證明6.勞動(dòng)者的職業(yè)資格證書(shū)7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.工資支付憑證9.加班記錄10.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄11.勞動(dòng)者違規(guī)記錄12.解除或終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。6.乙方在工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日違反合同約定加班，未支付加班費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資：按照勞動(dòng)者完成的工作量支付的工資形式。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者工作任務(wù)的行為。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作效率低，計(jì)件任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延利息。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交。4.問(wèn)題：乙方在工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日違反合同約定加班，未支付加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方加班費(fèi)。5.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.采礦行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者約定計(jì)件工資制。3.用人單位為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)用品。4.用人單位