金融投資創(chuàng)新簡易勞動(dòng)合同

金融投資創(chuàng)新簡易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及__________天的年假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日之前。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供__________元的商業(yè)意外保險(xiǎn)。5.3乙方享有__________天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按國家規(guī)定支付。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或犯有違法行為的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.商業(yè)意外保險(xiǎn)保單6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照合同約定每月應(yīng)得的固定工資。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績和公司規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)意外保險(xiǎn)：為保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害而購買的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司規(guī)章制度不理解或異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通解釋，必要時(shí)對規(guī)章制度進(jìn)行修改完善。2.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：按照合同及社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，給予乙方相應(yīng)待遇。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的金融投資公司，需要招聘專業(yè)人才