河南省橡膠制品行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

河南省橡膠制品行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作任務(wù)是：__________。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前至一個(gè)工作日支付。3.乙方加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方的工作成績、獎(jiǎng)金等按照甲方的考核制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。第七條商業(yè)秘密1.乙方在甲方工作期間，可能接觸到的商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密。3.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。第八條解除和終止合同1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作流程，嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.雙方同意按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)合同的解除和終止手續(xù)。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作崗位職責(zé)說明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或違反保密協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作流程，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在簽訂勞動(dòng)合同后未按時(shí)報(bào)到。解決辦法：與乙方聯(lián)系，了解原因，如原因合理，協(xié)商延期報(bào)到；如原因不合理，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定為乙方申報(bào)工傷，并為乙方提供必要的幫助和支持。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞