科研機構(gòu)行政人員聘用合同樣本

科研機構(gòu)行政人員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（行政人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方行政人員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方行政人員，主要職責(zé)為：（詳細職責(zé)可根據(jù)實際情況填寫）1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2乙方工資支付時間為每月__日之前，如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.3乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度和法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。六、保密義務(wù)6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除、終止和違約責(zé)任7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（行政人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職4.甲方未按約定支付乙方工資及福利5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定合同期限的勞動合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：國家規(guī)定的正常工作時間制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外繼續(xù)工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，必要時進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如向公安機關(guān)報案或向法院提起訴訟。4.問題：合同解除或終止，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研機構(gòu)，需要招聘行政人員協(xié)助處理日常事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，尋求在甲方單