員工勞動(dòng)合同示范范本

員工勞動(dòng)合同示范范本《篇一》合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），每月__日支付工資。乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)注意安全，遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條違約行為及認(rèn)定雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條法律名詞及解釋本合同所稱“甲方”指用人單位，所稱“乙方”指員工。本合同所稱“工資”指乙方在甲方工作期間的月收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。本合同所稱“工作時(shí)間”指乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作的時(shí)間。本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。雙方在履行合同過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。本合同不適用于乙方在甲方實(shí)習(xí)、臨時(shí)用工等非全日制用工關(guān)系。第十一條附件本合同附件包括：乙方個(gè)人簡歷、甲方規(guī)章制度、國家法律法規(guī)等相關(guān)文件。附件為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第十二條其他約定雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)相關(guān)信息，如隱瞞、虛報(bào)等情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日注：本合同文本，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合請確保雙方充分理解合同內(nèi)容，如有疑問，請咨詢專業(yè)律師?！镀泛贤幪?hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________第三方（服務(wù)商）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。甲方為了保障自身權(quán)益，引入第三方作為服務(wù)商，以增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），每月__日支付工資。乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)注意安全，遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等措施。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第八條甲方利益條款甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方公司的機(jī)密信息。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得與競爭對手建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)完成甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。第九條乙方違約及限制條款乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方規(guī)章制度，不得有以下行為：遲到、早退、曠工等。第十條第三方責(zé)任及權(quán)利第三方作為服務(wù)商，應(yīng)按照甲方的要求相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成的人身損害賠償責(zé)任。第三方應(yīng)按照甲方要求對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第十一條違約行為及認(rèn)定雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十二條法律名詞及解釋本合同所稱“甲方”指用人單位，所稱“乙方”指員工。本合同所稱“工資”指乙方在甲方工作期間的月收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。本合同所稱“工作時(shí)間”指乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作的時(shí)間。本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十三條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。雙方在履行合同過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方與《篇三》合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________第三方（服務(wù)商）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。乙方為了保障自身權(quán)益，引入第三方作為服務(wù)商，以增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方同意，合同期滿后，如乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），每月__日支付工資。乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)注意安全，遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)獲得甲方的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資和福利。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假和福利待遇。第八條乙方利益條款乙方有權(quán)要求甲方職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)維護(hù)自身的合法權(quán)益。第九條甲方違約及限制條款甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方不得違反國家法律法規(guī)和合同約定，解除或終止乙方勞動(dòng)合同。第十條第三方責(zé)任及權(quán)利第三方作為服務(wù)商，應(yīng)按照乙方的要求相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成的人身損害賠償責(zé)任。第三方應(yīng)按照乙方要求對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第十一條違約行為及認(rèn)定雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十二條法律名詞及解釋本合同所稱“乙方”指員工。本合同所稱“工資”指乙方在甲方工作期間的月收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。本合同所稱“工作時(shí)間”指乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作的時(shí)間。本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)