2024版用人勞動(dòng)合同范本-

編號(hào)：__________2024版用人勞動(dòng)合同范本-甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版用人勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同主體1.4合同效力第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2勞動(dòng)合同的類型2.3勞動(dòng)合同的期限2.4勞動(dòng)合同的生效第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1用人單位和勞動(dòng)者的基本信息3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.5勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.6勞動(dòng)合同的變更第四章：勞動(dòng)合同的履行4.1履行勞動(dòng)合同的原則4.2用人單位的義務(wù)4.3勞動(dòng)者的義務(wù)4.4合同履行的保障第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的原則5.2用人單位解除勞動(dòng)合同的情形5.3勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形5.4勞動(dòng)合同終止的情形5.5勞動(dòng)合同解除和終止的程序第六章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用情形6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式6.3賠償責(zé)任的確定第七章：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍7.2保密協(xié)議的期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效第十一章：合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止的條件第十二章：附則12.1合同的生效、修改和廢止12.2合同的解釋12.3合同的附件第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)13.2勞動(dòng)者的考核13.3勞動(dòng)者的晉升第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2保密協(xié)議范本14.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明合同編號(hào)_________第一章：總則1.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.3合同主體：甲方為依法成立的企業(yè)或其他組織，乙方為具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。1.4合同效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則：訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則。2.2勞動(dòng)合同的類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同的期限：本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4勞動(dòng)合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1用人單位和勞動(dòng)者的基本信息：甲方名稱：____________________甲方地址：____________________乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：________________3.2工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)。乙方的休息日為每周的__日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。3.5勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.6勞動(dòng)合同的變更：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第四章：勞動(dòng)合同的履行4.1履行勞動(dòng)合同的原則：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2用人單位的義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同的約定提供工作崗位，按時(shí)足額支付工資，提供勞動(dòng)條件等。4.3勞動(dòng)者的義務(wù)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密等。4.4合同履行的保障：甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，共同維護(hù)雙方的合作關(guān)系。第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的原則：勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2用人單位解除勞動(dòng)合同的情形：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形：甲方未按照本合同的約定支付工資、提供勞動(dòng)條件的；甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4勞動(dòng)合同終止的情形：本勞動(dòng)合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.5勞動(dòng)合同解除和終止的程序：雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面協(xié)議解除或終止合同；甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__日通知乙方；乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方；勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用情形：甲方違反本合同的約定，解除勞動(dòng)合同的；甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6.3賠償責(zé)任的確定：甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍：本協(xié)議所稱的保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，屬于甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、著作權(quán)登記等。第九章違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任：甲方未按照本合同的約定支付工資、提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任：乙方未按照本合同的約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十章爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效：勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十一章合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同解除的條件：合同解除的條件應(yīng)符合本合同第五章的規(guī)定。11.3合同終止的條件：合同終止的條件應(yīng)符合本合同第五章的規(guī)定。第十二章附則12.1合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的修改和廢止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同的解釋：本合同的解釋應(yīng)遵循合同的文字含義，符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3合同的附件：本合同的附件包括勞動(dòng)合同范本、保密協(xié)議范本、知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明等。第十三章其他約定13.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。13.2勞動(dòng)者的考核：甲方應(yīng)建立公正的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。13.3勞動(dòng)者的晉升：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，提供晉升的機(jī)會(huì)。第十四章附件14.1勞動(dòng)合同范本：（此處附件勞動(dòng)合同范本）14.2保密協(xié)議范本：（此處附件保密協(xié)議范本）14.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明：（此處附件知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明）甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形：1.1甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)因解除合同給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的情形：2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的工資待遇不降低。3.甲方提供培訓(xùn)的情形：3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。3.2甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的工資、保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)履行勞動(dòng)合同。4.甲方變更合同的情形：4.1甲方變更合同應(yīng)提前__日通知乙方，并經(jīng)乙方同意。4.2甲方變更合同不得降低乙方的工資待遇和勞動(dòng)條件。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除勞動(dòng)合同的情形：1.1乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)因提前解除合同給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。2.乙方兼職的情形：2.1乙方在履行勞動(dòng)合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。2.2乙方違反上述規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方保密義務(wù)的情形：3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方離職后的競業(yè)限制：4.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在甲方規(guī)定的競業(yè)限制期內(nèi)履行競業(yè)限制義務(wù)。4.2甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制期間的生活補(bǔ)貼。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用：1.1甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。1.2乙方應(yīng)承擔(dān)自身通過第三方中介找到工作所產(chǎn)生的中介費(fèi)用。2.第三方中介的責(zé)任：2.1第三方中介應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方介紹對(duì)方的情況。2.2第三方中介因虛假介紹給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方中介的權(quán)益保護(hù)：3.1第三方中介應(yīng)依法維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介不得收取甲乙雙方以外的其他費(fèi)用。4.第三方中介的合同解除：4.1甲方或乙方解除與第三方中介的合同時(shí)，應(yīng)提前__日通知對(duì)方。4.2解除合同后，甲方或乙方應(yīng)支付第三方中介相應(yīng)的違約金。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.保密協(xié)議范本3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明4.培訓(xùn)協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付工資1.2提供虛假工作條件1.3未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)1.4違反合同約定解除勞動(dòng)合同1.5未提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用1.6未支付競業(yè)限制期間的生活補(bǔ)貼2.乙方違約行為：2.1未按時(shí)履行勞動(dòng)者義務(wù)2.2未遵守保密義務(wù)2.3提前解除勞動(dòng)合同而未通知甲方2.4未履行競業(yè)限制義務(wù)2.5未支付第三方中介服務(wù)費(fèi)用3.第三方中介違約行為：3.1未如實(shí)介紹甲方或乙方情況3.2收取額外費(fèi)用3.3未依法維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，用于保護(hù)創(chuàng)新成果和創(chuàng)意作品。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.第三方中介：指在用人單位和勞動(dòng)者之間提供就業(yè)介紹、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。2.工作條件不符：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商改善工作條件，如協(xié)商不成，可依法提出投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)未參加：解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方未參加，乙方可向勞動(dòng)保障部門投訴。4.培訓(xùn)未提供：解