文化藝術(shù)領(lǐng)域意向性就業(yè)協(xié)議書(shū)

文化藝術(shù)領(lǐng)域意向性就業(yè)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________文化藝術(shù)領(lǐng)域意向性就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（就業(yè)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為文化藝術(shù)領(lǐng)域企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)背景、技能和經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在文化藝術(shù)領(lǐng)域相關(guān)崗位就業(yè)，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起生效，期滿(mǎn)后雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。2.2乙方在就業(yè)期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方為乙方提供相應(yīng)的就業(yè)條件。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，為乙方支付工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方同意在就業(yè)期間，按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，努力提升自身能力。第五條保密條款5.1乙方在就業(yè)期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方同意簽訂《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，共同生效。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方簡(jiǎn)歷10.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位、工資、福利等，乙方可以視為甲方違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)、參加培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等，甲方可以視為乙方違約。3.雙方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方提前解除本協(xié)議，未提前書(shū)面通知甲方或未支付甲方因此產(chǎn)生的損失，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，為勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付工資、福利等的企業(yè)或組織。2.就業(yè)者：指具備就業(yè)資格，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位從事相關(guān)工作的個(gè)人。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供就業(yè)崗位、工資、福利等：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)、參加培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方提前解除本協(xié)議：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。如乙方未提前通知或未支付損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文化藝術(shù)領(lǐng)域企業(yè)與就業(yè)者之間簽訂就業(yè)協(xié)議。2.雙方明確在就業(yè)過(guò)