員工工作滿意度調(diào)查安排

員工工作滿意度調(diào)查安排合同編號(hào)：__________鑒于甲方作為一家注重員工滿意度與發(fā)展的企業(yè)，致力于為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公平的工作環(huán)境，并關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展與滿意度；乙方作為專業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)，具備提供員工工作滿意度調(diào)查的服務(wù)能力。為了更好地了解甲方員工的滿意度，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行員工工作滿意度調(diào)查的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)查內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，對(duì)甲方全體員工的滿意度進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要包括：（1）工作環(huán)境；（2）薪酬福利；（3）培訓(xùn)與發(fā)展；（4）領(lǐng)導(dǎo)與管理；（5）員工關(guān)系；（6）其他（如有）。1.2乙方應(yīng)保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，并向甲方提供詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告。二、調(diào)查時(shí)間2.1乙方應(yīng)在甲方提供的調(diào)查時(shí)間段內(nèi)完成調(diào)查工作。2.2乙方應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交調(diào)查報(bào)告。三、調(diào)查方式3.1乙方采用在線問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行，問(wèn)卷設(shè)計(jì)應(yīng)符合甲方的要求，并經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。3.2乙方應(yīng)在調(diào)查前向甲方提供問(wèn)卷草稿，甲方有權(quán)提出修改意見(jiàn)。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)調(diào)查過(guò)程中獲取的甲方員工個(gè)人信息和調(diào)查數(shù)據(jù)予以保密，不得向任何第三方披露。4.2乙方不得將本次調(diào)查的服務(wù)用于其他用途，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1調(diào)查問(wèn)卷、調(diào)查報(bào)告等成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方在未經(jīng)甲方授權(quán)的情況下，不得以任何形式使用或披露調(diào)查成果。六、費(fèi)用及支付6.1甲方應(yīng)支付乙方調(diào)查服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整）。6.2甲方支付乙方調(diào)查服務(wù)費(fèi)后，乙方應(yīng)及時(shí)開(kāi)展調(diào)查工作。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方如未按照約定時(shí)間完成調(diào)查工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.員工工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷2.員工工作滿意度調(diào)查報(bào)告模板3.調(diào)查服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.調(diào)查成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證7.法律意見(jiàn)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成調(diào)查工作，視為違約。2.乙方未按照甲方要求進(jìn)行調(diào)查，或調(diào)查結(jié)果失實(shí)，視為違約。3.乙方泄露甲方員工個(gè)人信息或調(diào)查數(shù)據(jù)，視為違約。4.乙方將調(diào)查成果用于其他用途，或侵犯甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.員工工作滿意度調(diào)查：指通過(guò)問(wèn)卷、訪談等方式，了解員工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)與管理、員工關(guān)系等方面的滿意程度。2.調(diào)查問(wèn)卷：指為收集調(diào)查數(shù)據(jù)而設(shè)計(jì)的問(wèn)答表格。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停調(diào)查工作，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間完成調(diào)查工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。同時(shí)，甲方可以另尋其他調(diào)查機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)查。3.問(wèn)題：調(diào)查結(jié)果失實(shí)或未達(dá)到甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新進(jìn)行調(diào)查，或?qū)φ{(diào)查結(jié)果進(jìn)行修正，直至滿足甲方要求。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方員工個(gè)人信息或調(diào)查數(shù)據(jù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。同時(shí)，甲方可以采取法律手段追究乙方責(zé)任。5.問(wèn)題：調(diào)查成果用于其他用途，或侵犯甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。同時(shí)，甲方可以采取法律手段追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工滿意度，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，決定開(kāi)展員工工作滿意度調(diào)查。2.甲方為了解員工需求，優(yōu)化管理