學(xué)校校長勞動合同

學(xué)校校長勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________學(xué)校地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)校校長一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校校長，全面負責(zé)學(xué)校的日常管理工作，組織實施甲方的各項教育教學(xué)計劃，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)認真履行教育教學(xué)職責(zé)，確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生的全面發(fā)展。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、教學(xué)設(shè)備等。4.2甲方應(yīng)保障乙方的教育教學(xué)自主權(quán)，不得干涉乙方的正常教育教學(xué)活動。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進行工作考核，客觀、公正地評價乙方的教育教學(xué)成果。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的商標、專利等技術(shù)成果。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________學(xué)校乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.合同期限內(nèi)的工作計劃和目標5.甲方的規(guī)章制度6.乙方的工作業(yè)績評價標準7.乙方的工作成果證明文件8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)文件10.乙方簽字確認的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，教學(xué)質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標準的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未按合同約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未提供乙方正常工作所需條件，影響乙方工作成效的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________學(xué)校，本合同的用人單位。2.乙方：指__________，本合同的勞動者，擔(dān)任甲方學(xué)校校長。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商標、專利等技術(shù)成果所享有的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時溝通原因，若系乙方原因，按照合同約定追究責(zé)任；若系甲方原因，盡快解決阻礙因素，確保乙方正常工作。2.工資待遇爭議：參照國家相關(guān)法律法規(guī)，明確工資待遇標準，通過協(xié)商解決爭議。3.教育教學(xué)質(zhì)量問題：建立完善的教學(xué)質(zhì)量評價體系，定期評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4.保密及知識產(chǎn)權(quán)爭議：明確保密義務(wù)及知識產(chǎn)權(quán)保護范圍，簽訂保密協(xié)議，一旦發(fā)生爭議，依法解決。5.工作條件不滿足：甲方應(yīng)及時改善乙方工作條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和保障。2.乙方按照甲方的要求履行教育教學(xué)職責(zé)。3.