健身連鎖企業(yè)銷售經(jīng)理勞動合同

健身連鎖企業(yè)銷售經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于為客戶提供專業(yè)健身服務(wù)的連鎖企業(yè)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊，擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況及乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；（3）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)、管理及考核；（4）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元。3.2乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，按銷售額的__%提取獎金。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。第五條甲方權(quán)益5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應(yīng)積極配合。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工資待遇。5.3甲方有權(quán)依法解除本合同，具體規(guī)定按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條乙方權(quán)益6.1乙方有權(quán)按國家規(guī)定享受各項社會保險待遇。6.2乙方有權(quán)按國家規(guī)定享受各類休假待遇。6.3乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見，甲方應(yīng)給予重視并及時回復(fù)。6.4乙方有權(quán)依法解除本合同，具體規(guī)定按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.離職證明9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前一個月通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險待遇。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位要求。3.銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定銷售策略、拓展新客戶、維護(hù)老客戶關(guān)系、管理銷售團(tuán)隊的職位。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方需解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，需提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前一個月通知對方，并根據(jù)約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及社會保險待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及社會保險待遇，否則乙方有權(quán)依法投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的健身連鎖企業(yè)，招聘銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)開拓市場。2.乙方具備豐富的銷售經(jīng)驗，希望加入甲方公司發(fā)揮自身優(yōu)